“绿水青山”换届生态怎么来的？宁波打好严明纪律组合拳

“绿水青山”换届生态怎么来的？宁波打好严明纪律组合拳

2016年10月26日 16:55:07 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:通讯员 宁波组工

　　眼下正是宁波市县乡集中换届的关键时期。目前，11个县(市)区和85个乡镇的换届考察工作全面完成，乡镇班子的人事调配也基本完成。

　　“绿水青山”一般的换届生态，正是得益于从一开始，我市就抓牢“牛鼻子”，把纪律和规矩挺在前面，压实责任、强化教育、严督实导、落细落小，始终保持正风肃纪的高压态势。

　　牵住“牛鼻子”，主体主责抓到位

　　一组数字看市委有多重视

　　主要领导6次批示、4次市委常委会、20多次全市性会议……

　　营造好风气，既是实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌的重要保障，也是推动形成良好政治生态的一次检验，直接关系换届工作成败。

　　宁波市委对此高度重视，有一组数字极有说服力:

　　浙江省委常委、宁波市委书记、代市长唐一军主持市委工作以来，先后6次对换届工作及换届风气监督作出批示，主持召开4次市委常委会研究严肃换届纪律工作，在20多次各类全市性会议和调研活动中就抓好换届风气作出部署要求，特别是在赴11个县(市)区调研时反复强调要严格落实主体责任、确保换届风清气正，真正做到了“凡讲中心大局、必提换届工作，凡讲换届工作、必提风气监督”。

(全市县(市)区领导班子换届工作部署会)

　　在市委的示范引领下，市县两级纪检机关、组织部门当好“操盘手”，按照监督责任和直接责任的定位，在落实换届纪律工作中密切沟通协调，主动履行职责，成为党委的参谋助手。

　　年初以来，市委常委、组织部长、统战部长杨立平先后主持召开3次部务会议和2次部理论中心组学习会研究换届风气监督工作，对换届工作及换届风气监督作出批示15次，并亲自带队逐一赴11个县(市)区和部分乡镇调研指导换届工作，面对面与各县(市)区四套班子主要领导、组织部长及重点岗位干部开展谈心谈话，提醒带头维护换届纪律。

　　不仅如此，市委明确把换届风气监督工作情况列入各地各单位党建工作述职和组织工作目标考核的重要内容，以考核促履责，做到齐抓共管、形成合力。

　　亮明“警戒线”，入脑入心重宣教

　　两本“口袋书”、“九严禁”漫画、五色承诺书

　　让换届纪律教育宣传入脑入心

　　今年7月，宁波给全市51万党员送的两本“口袋书”，火遍全国，甚至一度火到了国外。

　　这两本“口袋书”名为《机关党员干部负面言行提醒本》和《清风漫笔——习近平总书记党风廉政论述漫画解读》，是市纪委、市委组织部会同市直机关党工委牵头，在广泛征集的1200余条负面言行中，甄别梳理出68条负面言行，摘录习近平总书记关于党风廉政建设的68句重要论述，以生动形象、发人深省的漫画形式印制的。

　　“私下先给你透个风，这个事情……”“搞团团伙伙、亲亲疏疏”“找门路托关系，破坏公平秩序”……口袋书里，这些违反换届纪律要求的负面言行，作为枕边书、案头卷印送全市党员干部，引导他们逐条对照、对标检视。

　　(“九严禁”换届纪律提醒卡)

　　“九严禁”是换届工作必须遵守的铁的纪律，它指的是，严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届。

　　为了以更加形象生动的形式广泛宣传“九严禁”换届纪律规定，宁波市纪委、市委组织部专门绘制了“九严禁”系列漫画，并制作了1.7万份提醒卡，按照全覆盖的要求发送换届工作相关人员，人手一卡。同时900余张“九严禁”漫画海报已印送县乡两级在重要节点和集中场所张贴，时时处处提醒督促党员干部严守换届纪律。

　　(现场签下《严守换届纪律承诺书》)

　　此外，对照“五类责任主体”的责任清单，市纪委、市委组织部专门设计了涵盖党委书记、领导干部、纪检干部、组工干部及换届工作相关人员、督查督导组成员等5类对象的《严守换届纪律承诺书》，并采用象征忠诚担当的红黄色系和风清气正的蓝绿色系加以印制，及时印发各地层层签订署名承诺，教育督促各类主体在换届风气监督工作中守土有责、守土负责、守土尽责。截止目前，全市各级共签署承诺书9100份。

　　扎牢“铁篱笆”，抓早抓小严查处

　　“12380”24小时值守 巡回督查组全面覆盖

　　违纪查处“一触即发”

　　在换届纪律监督上，我市组织部门着眼于充分发挥“12380”电话、信件、网站、短信“四位一体”举报平台作用，市县两级组织部门建立落实换届期间24小时值守制度，实行“AB”岗轮值，保证群众举报反映问题渠道全时段畅通。

　　扎牢“铁篱笆”，离不开对换届纪律的严督、实督、真督。在市委部署下，市县两级普遍建立了换届风气巡回督查组，8月上中旬县(市)区换届考察期间，市纪委、市委组织部联合派出3个换届风气巡回督查组，对11个县(市)区及部分乡镇进行了第一轮巡回督查。

　　(宁波市召开县(市)区换届风气第一轮巡回督查情况汇报会)

　　巡回督查不是走过场，督查组聚焦各地换届风气和换届纪律要求执行情况，综合运用分析预判、沟通对接、座谈交流、查阅资料、个别访谈、电话询查、实地查看等方式，重点查验了各地责任落实、监督查处、“四凡四必”和监督制度执行等情况，并就督查中发现的问题及时向县(市)区委进行了反馈。

　　同时，市县两级组织部门会同纪检、公安、检察院等有关单位建立违反换届纪律专门查核组，建立完善违反换届纪律问题立项专办、快查快办、失察追责、曝光通报等制度，确保受理一件、立项专办一件、警示教育一片。

　　市委组织部建立快速查核联动机制，在密切与干部监督工作联席会议成员互动协作的基础上，分别在各县(市)区委组织部、派往各县(市)区的干部考察组确定1名同志，作为违反换届纪律问题查核联络员，参与对违反换届纪律问题的查核，做到随时通报情况、协调信访举报查核工作、会商研究重大问题。