浙江常山为换届划出93条红线和底线

如何让干部换届不任性？换届都有哪些纪律“雷区”？

浙江常山为换届划出93条红线和底线

2016年10月11日 16:12:00 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:本网记者 杜玲玲 通讯员 卢敏偈

　　“禁止通过委托亲戚、朋友、中间人出面宴请、打电话、发短信、发微信、拜访等形式进行拉票、助选……”问起县里新出的换届纪律“两张清单”，浙江常山县百兴村一位70多岁的老党员王维龙张口就说了一条，“这段时间村里的广播站天天在放，镇里还给大家发了换届纪律提醒小卡片、漫画册，问谁都能说出个道道来。”

　　据了解，为拧紧换届纪律螺丝钉，确保风清气正的换届环境，常山县有针对性的制定了《常山县换届风气监督“五个责任主体”责任清单》和《常山县换届纪律“五类对象”负面清单》，“两张清单”共列出93项具体要求，其中责任清单明确了党委、党委书记、班子成员、纪检机关、组织部门和相关单位等“五个责任主体”的具体职责，负面清单公布了领导干部、“两代表一委员”、拟提拔人选和候选人、党员干部、换届工作人员等“五类对象”在换届中的“雷区”，为换届工作划出了“必须为”的底线和“不可为”红线。

　　“对落实《常山县换届风气监督“五个责任主体”责任清单》不到位，导致所在地区违反换届纪律问题严重，压案不查、查处不力的，既要追究主体责任、监督责任，又上追领导责任、党组织的责任，以问责促负责、倒逼责任落实。”9月4日，县委理论学习中心组换届纪律专题学习会上，县纪委主要领导语气坚定的说道。

　　“两张清单”下发后，县纪委、组织部迅速抽调人员成立7个巡回督察组，全面启动换届风气督察。各巡回督察组紧盯重点内容、重点环节、重点人群，开展明察暗访、受理信访举报、实行“分兵把守”，对换届纪律做到了闻风而动、主动出击，不留空白、不留死角，确保换届工作推进到哪一步，纪律就跟进到哪一步。

　　“你单位是否组织学习县《常山县换届风气监督“五个责任主体”责任清单》，是否对照‘负面清单’所列情形查找相关问题，是否按照‘四必看’要求，组织党员干部认真收看、学习‘一片一书’？”面对巡回督察组的提问，同弓乡党委书记王建坤回答的颇有底气，“县里‘两张清单’下发后，我们马上对号入座、照单认领。”

　　“我们制定‘两张清单’，把对换届选举的要求细化为‘看得见’‘摸得着’，实实在在、量化可控的具体行为，对各种违规违纪行为做到界定在先、禁止在先、警示在先，切实把纪律挺在了前头。”县纪委一位领导指出，接下来，县纪委还将继续会同组织部门，进一步强化“两张清单”等换届纪律执行情况的专项检查，让这支“预防针”在党员干部的思想上产生“抗体”。

　　目前，常山县已组织督察各部门换届纪律执行情况80余次，各单位党委（党组）召开换届纪律专题组织生活会、理论中心组学习会、干部大会等150余次，开展各类谈心谈话500余次，下发换届纪律提醒卡片、漫画册等4000余份，通过宣传教育确保换届工作有序健康平稳进行。