舟山：明职责勇担当 派驻监督点亮"监控探头"

舟山：明职责勇担当 派驻监督点亮"监控探头"

2016年08月01日 12:00:48 浏览量: 来源:浙江省纪委监察厅 作者:

　　“召开派驻纪检组与授权监督单位联席会议，对授权监督单位下属国有企业审计情况进行监督，约谈新任科级干部；组织授权监督单位举办“责任与作风”主题报告会……”这是7月份舟山市纪委驻市经信委纪检组工作安排。

　　“派驻纪检组由市纪委派出、直接接受市纪委领导，对授权监督的单位不是同级监督、而是上对下的监督，该干什么、如何干、能不能干好？只有想清和弄明白这些问题，才能提高派驻机构履职能力。”施胜强认为：“派驻纪检组受市纪委委派，就应按照监督执纪“四种形态”要求，当担起监督责任,督促授权监督单位抓好党风廉政建设和反腐败工作，切实当好市纪委的‘耳朵’与‘眼睛’，发挥好‘监控探头’作用。”

　　层层传导压责任

　　“你单位近期党风廉政建设主体责任亟待完成以下几项工作：一是明确一名党组成员具体主抓党风廉政建设工作；二是制定2016年度党风廉政建设工作要点；三是制定党风廉政建设组织领导和责任分工，并逐级签订责任书……”今年3月25日，某归口监督单位党组因党风廉政建设主体责任落实不及时，收到了派驻纪检组的一份“函告书”，党组负责人红着脸到纪检组作自我检查，这在以前是绝对不可想象的。

　　为防止主体责任落实的“上热下冷”，今年3月份至5月间，纪检组对授权监督单位落实主体责任情况进行了一次“点对点”、“面对面”的专项约谈和督查。4个授权监督单位的21名党组成员、50名中层干部被逐一约谈。

　　7月14日，驻市经信委纪检组又组织召开了由各归口监督单位党组分管党风廉政建设工作的领导、办公室主任、机关纪委书记(或负责人)参加的联席会议，听取了各授权监督单位上半年落实党风廉政建设主体责任工作情况汇报，施胜强组长对各授权监督单位落实主体情况进行了点评，指出了存在的问题和具体的改进方向。

　　舟山市安监局党组成员、办公室主任黄振坦言，与以往相比，党组书记对党风廉政建设工作情况过问更勤了，指示更多了，要求也更高了。

　　为履行好监督责任，该纪检组通过健全机制，切实解决好“有事可干”的问题。今年来先后建立了科级以上干部廉政档案制度，每周1次的纪检组工作例会制度，每季1次的联席会议制度、每半年1次的主体责任和“一岗双责”落实情况检查等制度。

　　该组组长施胜强表示：“近期，纪检组将分别到授权监督单位的内设机构，调研抽查‘一岗双责’落实情况，有针对性地提出工作要求，确保我们纪检组的‘防区’党风廉政建设工作力量不衰减、效果不打折。”

　　严格监督正风气

　　“施组长，你们纪检组工作主动、较真，向你们表示感谢。希望你们加强对安监局党组及包括我本人在内的每个班子成员的监督。过去我们班子工作不够透明，相互之间气也不顺，这些你们把握的很准，帮助我们做了许多工作。还请进一步加强对我局各重点领域、重点环节的风险监督，凡有反映的，及时核查，我们党组全力支持。”这是安监局党组书记、局长张友华在走访派驻纪检组与施组长的一段对话。字里行间都体现了对纪检组监督工作的充分认可和殷切希望。

　　6月6日，驻市经信委纪检组，对授权监督单位进行了明查暗访，发现科技局干部某干部不在办公室，但电脑上显示股市行情页面，纪检组当场指出问题，并向该局党组送达了“函告书”，要求对该情况进行调查核实，并提交处理意见。

　　今年5月，某局党组班子个别成员，对派驻纪检组要求填写上报廉政档案一直拖延，纪检组长专门对其进行约谈，告诫其派驻纪检对党组班子成员进行监督，是上级纪委赋予的权力，对其进行了严肃的批评与教育。

　　“查办案件是我们的主业，从实际情况看，派驻纪检组查办案件数量不多，但纠正存在的问题，这些工作还是大量的。”施胜强说。这几年，授权监督的个别单位曾出现过小团体、乱告状现象。派驻纪检组深入到该单位，用了10余天时间逐个谈话，开展教育，化解误会，促进了该局风气的明显好转。

　　今年初，派驻纪检组处理了一起信访件。信访人称安监局某处长收受他人礼品，并附有受“礼“照片。有访必查，派驻纪检组通过全面细致的调查后得出结论，“送礼”之人为该处长的儿子，当时其子将购买的一些物品拿到他的私家车上，结果被人拍照并举报，纯属误会，纪检组及时为其进行了澄清。

　　抓早抓小治未病

　　“你们现在都提升科级干部了，走上处室的领导岗位，希望你们今后要不断加强学习，做遵守政治纪律、政治规矩的表率。要强化廉洁自律意识，守住纪律红线和底线。”5月30日，该纪检组组长施胜强对市经信委4名新任科级干部进行了任前廉政集体谈话。

　　任前廉政谈话，目的是督促新提任干部在领导岗位要有更高、更严的要求。纪检组通过集体谈话或个别谈话，提醒他们严守政治纪律和政治规矩，正确认识和行使权力，落实中央八项规定精神，自觉接受组织和干部群众监督。一位参加任前廉政谈话的干部说：“在我们走上处室领导岗位关键的时候，纪检组及时对我本个进行了谈话提醒，帮助我筑牢思想防线，我一定要把组织的关心和爱护，转化为更加严格的自我约束！”

　　一位参加任职廉政谈话的科技局中层干部说：“纪检组对我的及时警醒、帮助和教育，帮助我避免违纪犯错。我一定会把组织的关心和爱护，转化为更加严格的自我约束！”。这是派驻纪检组将监督执纪关口前移，抓早抓小，关爱教育党员干部的又一个缩影。(舟山市纪委)