象山：再小微的权力也晒到阳光下

象山：再小微的权力也晒到阳光下

2016年07月30日 08:00:51 浏览量: 来源:浙江省纪委监察厅 作者:

　　近日，象山县黄避岙乡兵营村村务公开栏前经常围满一大群村民，大家正对公开栏里新张贴的《招聘村财务出纳情况的公示》点头称赞、齐声叫好！村民吴兴昌作为村监委代表，参加了公开选聘的全过程，他指着选聘程序、考试成绩、拟选对象等内容描述开了：“过去‘三务公开栏’晒村务，主要是审批事项、补助对象、资产处理等。现在，像村里招人这个从不上台面的小事情，也不再是村领导定一定那么简单了。”

　　村里招聘工作人员如何公开透明、取信于民？各级党委在选人用人上有严密的程序规则，而村党支部这一级的权力运行虽有原则要求，但缺乏具体规范。如何建立行之有效的运行规则，是小微权力运行向纵深发展必须突破的一个关卡。5月中旬以来，由乡组织办牵头，乡纪委、“三资办”配合，针对农村实际需要，参照乡一级招聘人员的程序，对兵营村拟招聘财务出纳人员，进行了面对面、手把手的调研监督指导，对村党支部确定方案、发布公告、考试出题、程序监督、张贴公告等要素予以明确监督指导。经过学习，兵营村党支部、村委会班子成员多了份自觉和自信，对招聘工作已是迫不及待、跃跃欲试。

　　6月上旬，招聘工作正式开始。公告发布后，很快有6名符合条件的应聘人员报名。6月9日上午，在村监委的监督下，村“第一书记”俞士健现场主持招聘工作最关键环节——考试选拔，从试题拆封、应聘者答题、现场阅卷，到村党支部最后商定人选，均按既定程序操作。乡纪委全程参与整个选聘过程，对选拔办法确定的各个程序进行严格监督，确保选聘工作公平公正公开。

　　接下来，就是文章开头的那一幕，“公示期”的程序也是必不可少的！“黄避岙乡靠‘小微权力’运行制度管人、管事、管物已成为自觉，‘阳光党务’实现了村民和村干部零距离接触，消除了相互间的疑虑。“该县纪委负责人表示，“现在，越来越多的行政村建立健全了‘小微权力’运行制度，权力运行一目了然、清清楚楚，真正给了群众一个放心账、满意账”。下一步，该县将扩大“小微权力”范畴，在招聘用人、工程投资、设施改造、土地承包等各方面，逐步建立边界清晰、规则缜密的权力管控机制，让“隐性权力”进入群众视野，让“小微权力”规范有序运行。(宁波市纪委)