嵊州：在“喝茶谈话”中明纪促廉

嵊州：在“喝茶谈话”中明纪促廉

2016年07月15日 07:50:33 浏览量: 来源:浙江省纪委监察厅 作者:

图为嵊州市第八纪检组组长朱建国对发改局负责人胡少南进行廉政谈话

　　“胡书记，那咱们约好了，明天，我们到你办公室坐坐，咱喝喝茶谈谈心……”，嵊州市纪委派驻第八纪检组组长朱建国正在逐一联系驻在部门“一把手”开展半年度廉政谈话。

　　一杯清茶，一席谈话。近日，嵊州市纪委各派驻纪检组对驻在部门的党委(组)负责人、党风廉政分管领导进行了第二次廉政约谈。

　　如何发挥派驻优势，把纪律和规矩挺在前面，让“四种形态”在日常监督执纪工作中落地生根？是派驻机构成立以来重大而紧迫的课题。为此，嵊州市纪委坚持关口前移，牵头并督促各派驻纪检组以廉政约谈为手段，抓早抓小，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时提醒、劝诫和处理，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　　当好调查员，做到心中有底

　　约谈前，各派驻纪检组会先对驻在部门党风廉政建设情况、《2016年嵊州市重点工作责任清单》完成情况进行调查，同时结合派驻纪检组日常督查情况，认真梳理各单位在落实党风廉政建设主体责任、个人履行“双岗双责”和作风建设方面存在的突出问题和薄弱环节，拟定一份《约谈提纲》，明确必谈项、问题项，为约谈做好充分准备，切实提高了廉政约谈的针对性和实效性。

　　当好护航员，督促责任落实

　　“浙商回归工作较为滞后，每月排名一直在底部反复，要加强研究，拿出办法，迎头赶上；对党风廉政建设专题分析、干部思想动态等方面要引起足够重视；履职约谈针对性仍有待加强；正风肃纪工作抓得不够紧，还存在失宽失软的现象……”约谈中，该市派驻纪检组长开门见山，直指问题，既抓作风，又问效能，督促驻在部门党委全面落实主体责任。

　　该市第八纪检组组长朱建国说：“通过‘廉政约谈’的方式，提醒责任对象把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，既为党员领导干部送去党的关心和爱护，又增强了党纪存在感，起到了很好的警示推动作用。”

　　当好监督员，盯牢问题整改

　　“这杯茶，茶叶有点苦，在这盛夏三伏天喝了消暑提神，也再次警醒我要不忘初心，在履职尽职的道路上继续前进”。市发改局党组书记、局长胡少南坦言。“纪检组以这种相对轻松的方式开展廉政约谈，让我感受到肩上沉甸甸的压力，也让我吃了颗‘定心丸’。下一步工作中我会积极整改，深入推进履职约谈，履行‘双岗双责’，管好班子、带好队伍”。

　　约谈结束后，派驻纪检组列出“问题清单”，对党风廉政建设工作专题研究力度不够、经常性的督导检查提醒制度缺乏、公车使用和管理制度不够严格等问题实行跟踪监督，确保所列问题全部整改落实。

　　如今，约谈这种监督方式已在该市全面开花，并不断完善和深化。今年以来，该市已开展履职约谈人数536人，通过约谈纠改，掌握干部动态，对预防廉政风险、促进干部干净履职发挥了有效作用。(绍兴市纪委)