宁波鄞州：抓住党风廉政建设的“牛鼻子”

宁波鄞州：抓住党风廉政建设的“牛鼻子”

2016年07月11日 15:34:56 浏览量: 来源:浙江省纪委监察厅 作者:

　　今年以来，宁波市鄞州区牢牢抓住党风廉政建设的“牛鼻子”，围绕定责、传责、履责、考责、督责、问责等关键环节，健全责任体系，强化责任担当，巩固完善了上下联动、齐抓共管的工作格局，压实扛牢主体责任。

　　定责有单。结合省市区党风廉政建设工作新动向新要求和区委中心工作，制定鄞州区党风廉政建设和反腐败工作责任清单，将9大块、50项工作任务，逐条逐项条目式分解到34家牵头部门和98家责任单位，构建起分工明确、权责明晰、覆盖全面的责任落实体系。

　　传责有章。区级层面，区委高度重视，把落实党风廉政建设主体责任作为重中之重，以上率下严格落实管党治党政治责任，连续十多年实施区委常委会季度定期分析、区委常委年底带队检查等制度。区级以下层面，实施区级机关负责人在纪委全会和职工干部大会“双报告”、党委和纪委负责人履责“双约谈”、村级两个责任“双十条”、各级履责“签字背书”等制度，形成环环相扣、层层递进的责任传导链条。

　　履责有痕。对单位整体，制定《落实党风廉政建设责任制工作台账》，每次如实记录党组织部署党风廉政、日常教育、“三重一大”事项表决等落实主体责任情况的会议内容。对领导个体，发放《领导干部廉政履责记录本》，以组织领导、集体决策、教育监督、联系群众、支持执纪、自身建设等6个方面、22项内容为重点，实行履责过程痕迹化管理。《工作台账》与《履责记录本》全程纪实、互相印证、永久留痕，防止责任虚化空转。

　　考责有方。在年底责任制考评环节，突出问题导向，创新推行“常委带队+财务跟队+问题对账”的检查模式，向每个考核组专门配备一名财务审计人员，重点对“两个责任”落实、“三公”经费开支、津补贴发放、中央八项规定精神执行等情况进行检查核实，并对考评检查结果全区通报，对存在问题的25家单位下发《落实责任制建议书》，以查促改、以考促建，推进责任落地生根。

　　督责有效。着力破解同级监督难题，创新实行廉政函告制度，将责任制检查、专项督查、正风肃纪、巡视巡查和其他重要廉情信息，以《函告书》形式向联系或分管该领域的区四套班子领导进行函告。今年以来，已累计发送《廉政函告书》34份，有效促进了相关区领导主体责任和“一岗双责”的履行，有关问题得到了及时整改。

　　问责有力。建立健全失职失责倒查机制，对因履行“两个责任”不力导致不正之风滋长蔓延、发生重大腐败案件或造成严重社会影响的单位和部门，严格实行“一案双查”。上半年，累计有11名区管领导干部因履行主体责任或监督责任不力被问责，其中党内警告3人、诫勉谈话5人、警示约谈3人。(宁波市纪委)