被巡查单位如何"体检"？温州巡查组有绝活

被巡查单位如何"体检"？温州巡查组有绝活

2016年06月17日 08:02:23 浏览量: 来源:温州网–温州都市报 作者:潘贤群 谢树华

　　作风巡查就如给市直单位做一次"全面体检"，巡查组好比"体检医生"，他们主要职责就是发现问题。

　　巡查是最基础的工作，也是最难的苦差。巡查组进驻温州市直单位后运用什么手段进行"体检"？如何挖病灶、查病根？温都记者为你揭开幕后鲜为人知的细节。

　　巡查前做足"功课"

　　巡查前，巡查组会备足"弹药"，做足"功课"。市直单位作风巡查第一组出发前给被巡查单位发去一份材料清单，涉及25个方面的内容，材料要求很细，像食堂经费等都囊括在内。

　　这是"巡前准备"的重要一环。第一巡查组组长阮云富说，尽可能地多收集涉及巡查对象的问题线索，这样在"体检"中才能精准地查找问题。

　　"望闻问切"是第一巡查组总结出的一套巡查绝活。"望"就是查阅各种材料；"闻"就是接听巡查电话，接待来访人员；"问"就是找干部谈话，集中开座谈会；"切"就是查找核实问题。

　　第一巡查组工作人员说，查阅材料并不仅仅是简单看材料，他们在核查被巡查单位有关企业机器换人专项补贴资金发放问题时，特意到企业车间查看机器设备，核对采购机器的发票，当时一企业购买设备的发票一时拿不出，企业主脸色都变了，好在那张发票最终被找到。

　　阮云富说，巡查中，被巡查单位比较配合，需要查阅资料、找人谈话，都会及时提供和安排。当然，他们的巡查不会干扰被巡查单位的正常工作。

　　蹲点三天发现不少问题

　　进驻市直单位巡查的"主力军"是市纪委派驻各单位的纪检组，每个巡查组由5名纪检干部组成。出征前，市纪委对抽调过来的巡查组工作人员进行专门培训。

　　查资料是一项专业性很强的技术活，没有一定专业知识可能连一些报表都会看不懂。第二巡查组里的每个人都有专长，有精通财务的查账专家，有谙熟侦破技能的高手，有文字材料功底极强的能手，因此巡查工作开展得很顺利。

　　一般情况下，巡查组在每家被巡查单位的时间是一个月左右，巡查范围不仅仅是本部机关，还会延伸至下属单位。第二巡查组在巡查中发现有关问题后，在被巡查单位一下属单位蹲点查了三天，又浮出不少问题。

　　一些问题

　　都是谈话谈出来的

　　谈话是一门艺术。巡查组发现的问题很多都是谈出来的。

　　这次巡查的重点对象是领导班子成员、权力比较集中的重要中层岗位，以及十八大后还不收敛不收手的、问题线索反映集中的、群众反映强烈的、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部。所以，巡查组要求被巡查单位的领导班子成员和中层干部每人必谈。

　　市直单位第三巡查组组长邹跃新说，被巡查单位会设置专门的巡查办公室，一般谈话就在这间办公室里进行，不是"三对一"，就是"二对一"。现场还要做记录，接受谈话的人有时会比较拘谨，有时谈话也难深入。因此，他想了一个辅助的办法，休息时间到巡查对象办公室串门聊天，气氛轻松往往能聊出一些问题。

　　谈话不仅仅停留在个别人，第四巡查组进驻市国资委后，为全面客观的掌握情况，对市国资委全体干部职工100多人一一谈话，前后持续了一个月。

　　第四巡查组组长李国听说，谈话需要技巧，谈话内容要交叉验证，不断补充核实，一些问题都是从某一次谈话中初现端倪，再经多轮谈话后逐渐明了。第六巡查组还专门制定了《被巡查单位面上个别谈话口径》、《谈话人员须知》，对谈话口径、方法做了明确要求。该巡查组有关负责人说，他们要求工作人员在谈话中注重艺术、敏锐捕捉有价值的信息和问题。进驻温州生态园管委会前两周，累计谈话62人次，发现有价值的信息和线索40余条。

　　4家被巡查单位

　　同步推进巡查

　　这一轮巡查的24家被巡查单位分为六个片区，每个巡查组负责四家单位，一般的做法是逐个巡查。第五巡查组则改变了巡查方式，他们对四个被巡查单位同步推进巡查。

　　"齐头并进的方式不仅延长了巡查时限，更拓展了巡查深度，发动干部职工、收集线索都需要一定的过程，沉下去可能会收获更多线索。"第五巡查组负责人说，轮流巡查每家单位平均时间不足一个月，同步开展能有更充裕的时间收集、核查问题线索。

　　3月28日开始，第五巡查组用了三天时间对四家被巡查单位进行部署和动员，同时在动员会上宣布对各单位的巡查时间。巡查组于4月5日对四家被巡查单位实现全面进点进驻。

　　在线索收集过程中，第五巡查组除了常规性的方式外，还有针对性地走访审计、财税、工商、法院等有关部门，采取多样化的线索收集方式。为掌握交通工程建设领域招投标存在的问题、领导干部违规插手干预工程项目等违纪线索，巡查组向全市200多名交通系统服务对象发放《告交通施工企业书》和《温州市交通建设领域作风巡查调查问卷》，收集到不少有价值的线索。