江山整治“不为”激发“作为”

江山整治“不为”激发“作为”

2016年06月08日 02:59:00 浏览量： 来源： 浙江日报 作者：

　　日前，江山市纪委对５起企业安全事故涉及人员进行问责，１个部门和３个乡镇的１１名干部被通报批评；大桥镇、贺村镇两起违建被相关媒体曝光后，１５人被问责，其中辞退２人，诫勉谈话７人，通报批评６人……

　　“今年以来，我市各级纪检监察组织强化监督执纪问责，重点围绕干部执行力建设，运用好监督执纪‘四种形态’，铁面监督，铁腕执纪。”江山市纪委有关负责人说，该市在“为官不为”专项整治行动中，盯紧不落实的事、不落实的人、不落实的环节，畅通问题线索收集渠道，加大问题查处曝光力度，强化震慑效果，发挥教育作用，做到有举必查、有查必果、有果必复。

　　针对只管业务、不管党务，党风廉政建设“两个责任”落实不力的“不想为”问题，江山市建立廉政谈话制度，市纪委监察局领导班子成员分片约谈联系单位的党委、纪委负责人，指出存在问题，跟踪督促整改。各纪检监察组织强化党内监督，督促落实从严治党责任。目前，开展提醒谈话２８人，同下属单位负责人谈话１８８人（次）。

　　惩防结合，抓早抓小。为破解农村干部存在的不作为、乱作为等老大难问题，江山开展农村基层作风巡查工作，通过巡查“体检”，防治作风“顽疾”。巡查组定期蹲点、进村访户，查找发现问题，采取问题交办督办、问题销号整改等措施，解决发生在基层群众身边的吃拿卡要、与民争利等问题。目前，交办整改违纪党员处理不及时、项目推进停滞等“为官不为”问题１９个，党纪立案２件。

　　在整治“不作为”的同时，江山通过强化作风纪律教育，强化党员干部纪律规矩意识，促使其“有作为”。开展领导干部任前廉政谈话、廉政测试，今年已有５２名新提任市管干部接受“双重”廉政提醒教育。探索实施容错免责机制，对干事创业者的相关问题，严格甄别区分，对符合有利于改革创新等条件的，从轻、减轻或免除相关责任，鼓励创新，宽容失误，支持和保护党员干部干事创业，激发敢作为、善作为。目前，为干部澄清举报失实问题９个。

　　“我们各级纪检监察组织积极改进监督执纪方式，开展立项监督，保障全市中心工作的落实推进。”江山市纪委有关负责人说。５月份以来，围绕“五水共治”“三改一拆”“四边三化”等重点专项工作，开展督查１７５次，问责４３人，切实解决“中梗阻”、打折扣、踢皮球、失职渎职等问题，有力促进干部尽职尽责。目前，全市共拆除高铁、公路两侧违法建筑５．６万平方米；排查并关停复养反弹猪场１８５个，拆除猪场２１个，整改超量养殖场８０个，清退存栏生猪３０７５头。