吉林某国企一把手经组织谈话后，主动找攻守同盟说别帮顶了

吉林某国企一把手经组织谈话后，主动找攻守同盟说别帮顶了

2016年10月06日 16:36:39 浏览量: 来源:中央纪委监察部网站 作者:吉林省纪委

　　有病早治，防止“好同志”变成“阶下囚”
　　“实践‘四种形态’，不是简单地审查干部、处理干部，而是要把纪律挺在前面、预防在前，关心干部、保护干部，促进事业发展、净化政治生态。”吉林省纪委负责同志强调。
　　盯紧“四风”问题新形式、新动向，吉林省各级纪检监察机关持续加大查处力度，越往后越严、处理越重:今年1至7月，全省纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题253起、处理311人，给予党纪政纪处分299人;全省纪检监察机关通报曝光213起267人，以不间断地通报曝光，让心存侥幸者“收敛”“收手”，巩固“不敢”的氛围!
　　某市副市长张某因女儿结婚公车私用、无偿使用劳务，被给予党内警告处分。“一个来月吃不好饭睡不好觉，但现在真心感谢组织。”他说，“是坏事也是好事，及时刹住不正之风，才能防止滑入违纪违法深渊”。
　　“某省直单位主要负责人王某，挪用单位资金用于项目建设、违规批准公款旅游，被给予撤销党内职务、行政撤职处分，降为副厅级非领导职务。
　　某省直部门副厅级干部姜某，严重违反组织纪律和廉洁纪律，被给予撤销党内职务处分，降为正处级非领导职务。
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　　今年1至7月，吉林省共对1698名党员干部给予党纪重处分并作出重大职务调整，占21.4%。
　　惩戒一个，警醒一片!省纪委当头棒喝，力阻从“破纪”变成“破法”。2016年6月，吉林省纪委对4名违纪省管党员领导干部作出组织处理，在全省进行通报，引起强烈震动。
　　严紧硬，形成有力震慑
　　虽然越来越多的违纪干部主动交代问题，但仍有极极少数的党员干部“花样百出”，不忠诚、不老实，对抗组织调查。
　　省直某部门副厅长孙某是个典型例子。
　　根据巡视移交线索，部门党组主要领导和省纪委领导同志对孙某进行谈话。对群众反映的问题，他不仅矢口否认，还叫嚷着“组织必须给我个说法!”
　　谈话可不是谈完就了，发现问题就要一查到底!省纪委杀了个“回马枪”，抓紧复核，对群众反映的问题，快查快办。
　　这名副厅级干部，最终因贪腐被移送司法机关。
　　“70天来，党组织一直没有放弃我，一直在想方设法挽救我，省纪委领导和同志都一直在本着治病救人的精神帮助我，使我深受感动……这70天对我是重新塑造、心灵洗礼……” 孙某厚厚的《忏悔书》里写满了悔恨和感悟。
　　惩前方能毖后。吉林省纪委惩治腐败力度不减、节奏不变，持续保持遏制腐败的高压态势。今年1至7月，吉林省纪检监察机关立案9319件，同比增长46.2%。其中，涉及地厅级干部33件，同比增长83.3%;县处级干部345件，同比增长42.6%。涉嫌犯罪移送司法机关处理222人。