弹好党风廉洁教育“三重奏”

弹好党风廉洁教育“三重奏”

2017年01月07日 09:45:28 浏览量: 来源: 作者:陈玉银 贾歆琰

　　部门单位的廉洁文化怎么搞？金华市人力社保局的“三重奏”教育做出了点名堂。

　　一重奏“午间学堂”正能量明主线。2016年以来，该局结合“两学一做”学习教育的深入开展，针对局属单位服务窗口多，一线岗位党员工作压力大、集中学习难组织的特点，在市直人力社保系统创新开展“分享正能量”午间学堂系列活动，促进基层党支部学习教育的规范化、制度化、常态化。4月初，金华市人才市场办直属支部率先开启“午间学堂”，利用每周一午间半小时，开展党员分享式互动型的党章党纪、系列讲话、国学文化、廉洁从业等学习活动，目前已办近30期。“午间学堂”改变传统的“台上讲台下听”教学模式，充分利用新媒体手段，采用视频培训、专题讲座、交流研讨、指尖课堂、实地参观等多种方式，突出工作特色和实践成果，实现党员互动分享，很快在系统内推广。

　　二重奏“文化走廊”常熏陶筑防线。下属单位办公场所的走廊、门厅等，是党风廉洁教育的宣传阵地，该局精心制作廉政箴言警句、名人廉政典故、廉政漫画等宣传牌150余幅，悬挂在下属各单位的办公走廊、门厅、楼梯间，有的字画出自本系统党员干部之手，成为一道道亮丽风景线，于潜移默化中筑牢党员干部廉洁自律的思想防线。

　　三重奏“指数考评”树标杆定底线。金华市人力社保局从2015年8月起在市直机关率先推行党员“信义先锋”指数考评管理，对全局党员履行基本义务、发挥先锋模范作用等情况以项目化分类、积分制考评的形式进行量化考核。同时，结合各单位工作实际科学设置基本指数、先锋指数、底线指数三项内容，建立党员“信义先锋”档案，积分排名定期公示。