龙游县坚持高标准定位、高起点谋划、高质量推进“两学一做”学习教育
深化学改做 提振精气神
深化学改做 提振精气神
2016年10月11日 10:50:31 来源: 作者: 王光华
龙游县委常委、组织部长王光华(左一)与乡村党员干部交流党建工作
“两学一做”学习教育开展以来，龙游县坚持高标准定位、高起点谋划、高质量推进，明确立场、标准、行动，以主动看齐的意识、补齐短板的决心，深化学改做，提振精气神。
以学为基，将特色文章做深做透
在确保学党章党规、学系列讲话等规定动作落实到位、覆盖全面的基础上，注重应用网络技术、挖掘龙游特色，创新具有“龙游标签”的学习模式。
“故事党课”讲述先锋故事。重点将龙游人自己的故事编入党课，邀请劳光荣介绍“三治融合”贺田经验，开展“龙游先锋”微视频大赛，选取32部优秀作品制作“千场党课到基层”视频集，制作18位第一批省千名好支书视频风采录，为基层党组织送去“土味”十足的“营养餐”。龙游大妈方海姣、最美教师方永进、护水先锋罗志明、“创国卫”万名志愿者大行动、大南门旧城改造、小高山村整体搬迁等身边实实在在、可看可学的典型人物和事迹，让一大批党员受到感染、产生共鸣、提升党性。
“指尖上的党支部”激发党建活力。全面运用“互联网+”学习模式，全县共创建党组织微信群1033个，18000余名党员纳入微信群管理。“指尖上的党支部”成为传播党的知识、讨论组织工作、交流党建文化等的重要阵地，也成为党员实事考评“零基积分法”具体实施的重要抓手。重点运营、维护好“龙游先锋”微信公众平台，开辟“‘两学一做’在龙游”、“先锋·足迹”、“两新组织在行动”等多个专栏，共创作推送62期。同时,积极向上报送“两学一做”学习教育工作信息，被省级以上媒体采用36篇(次)，市级以上采用120篇(次)。
“体验教学”打响党建品牌。突破课堂教学、会议教学等传统模式，用鲜活的党史、直观的事例和零距离体验，增强党员感性认知和思想冲击。重点打造湖镇镇地圩村党建展览馆、庙下乡红军古道和华岗故居、大街乡贺田村省级干部教育培训现场教学示范基地等，建成一批特色鲜明、底蕴深厚的红色阵地，形成近20条主题突出、可看可学的红色风景线。“七·一”前后，到大街乡贺田村和庙下乡红军古道体验学习的党员、干部达1.5万人。
以改为重，把解决问题贯穿始终
坚持问题导向，深入查摆问题短板，重点落实“三整改、三清单”。
对照党员标准改，抓好问题清单。对照《党章》《条例》等，每季度组织支部开展专题讨论，深化学习，寻找“短板”，全县1100余个基层党组织、24000余名党员列出问题清单，明确整改期限。梳理汇编党组织、党员管理系列制度规范，印发成册，发放给各基层党组织，使查有依据，改有标准。
对照短板视频改，抓好整改清单。结合全市“双整”现场会“短板”视频提出的党建工作责任制落实不到底、基本制度执行不到位、党员干部队伍建设亟待加强、村集体经济薄弱、少数基层党员干部不担当、不作为等5个问题，7个乡镇书记作表态发言，逐个列出整改清单。在全县开展“亮剑”行动，先后对81名违纪违规行为的党员干部给予处分，对30余名“三不”村干部进行严肃处理，对43名长期失联、参教信教、不支持、不配合中心工作的不合格党员干部予以除名。
对照党建报表改，抓好责任清单。全面推行“党建季度报表”制度，每季进行专项督查，结果报县委常委会审定，形成责任清单。先后下发党建报表反馈单128份，15个乡镇(街道)、23个部门党(工)委以及52个部门党组织对涉及的523个问题进行全面整改。组织部长先后对4名季度排名末位单位一把手进行约谈，切实推动党建责任制落实。
以做为本，用实绩检验学教成果
注重与中心工作紧密咬合，改进党建工作考核方式，在中心工作中考核党建、检验干部，树立鲜明导向，在推动工作中见真章、验成效。
聚焦重点项目攻坚行动。打好新型城镇化建设攻坚战，作为城市东进“桥头堡”的小高山村整体搬迁工程，200多名党员干部历经两个月不懈努力后，所有108户拆迁户顺利签约;6个月全面完成大南门历史文化街区885户的房屋收购工作。当中涌现出了“白加黑”“五加二”工作的退休党员干部林红、当起“老娘舅”服务“全天候”的县委政法委副书记洪永健、产权户眼中的“好闺女”王爱花等一大批先进典型。
聚焦“五四三”专项行动。围绕创建省“清三河”达标县目标，开展党员干部带头推进生猪违规复养专项整治行动，推行“干部巡查+第三方智慧监管+累计扣分退出+亮剑执法”的“四位一体”长效监管机制，累计拆除生猪复养反弹户60家，拆除面积10000余平方米，退养生猪2182头，实现动态“零反弹”，境内水质得到持续改善。
聚焦党员志愿服务行动。致力于全域化、日常化、实效化、长效化，注重发挥“龙游大妈”志愿者服务队、龙游义工总队等社会资源作用，开展系列志愿服务活动。在“创国卫”、护航G20期间，全县基层党组织和党员干部全部投身其中，开展文明劝导15500余人次，清除垃圾24000多吨，顺利通过“创国卫”省级考核和平安护航G20。
聚焦助推产业发展。牢固树立产业理念，将产业发展水平作为衡量党员干部“两学一做”成效的重要标准。整合全县干部资源，重点配强开发区、经信、金融办等单位力量，健全经济型干部梯队培养、交流使用机制，经济型干部库总量达104名。对全县262个行政村的集体经济发展情况进行摸排梳理，明确产业发展方向。全面修订人才政策，将培育企业家人才作为一号工程，为产业发展提供强大智力、人力支撑。
(作者是浙江省龙游县委常委、组织部长 )
