安置残疾人就业 省属国有企业带个头

安置残疾人就业 省属国有企业带个头

2017年01月19日 09:16:37 来源:浙江在线 作者:浙江在线杭州频道集体

　　1月15日，浙江省政协十一届五次会议在省人民大会堂开幕。浙江在线记者 林云龙摄

　  又到了一年一度的两会时间。

　　在浙江省“两会”上，履行职责、建言献策的人大代表和政协委员们都在想什么？他们要为老百姓做些什么？

　　来听听他们的声音——

　　安置残疾人就业省属国有企业带个头

　　省政协委员、省残联理事长郑瑶

　　近年来，浙江省对于残疾人就业、生活等方面的政策力度很大，也体现了对于残疾人群体的关怀。残疾人的生活品质和融入社会的程度，离不开就业这件事。但是由于部分社会偏见，残疾人就业中依然存在一些困难和问题。

　　这次我的提案便是关于省属国企安置残疾人就业的问题。

　　图源网络

　　据统计，省属国企中安置残疾人就业的比例较低，150多家省属国有企业安置残疾人就业的比例仅为0.46%，远低于全省平均安置残疾人就业的比例0.75%左右。企业按比例安置残疾人就业是法律责任、社会责任、更是道义责任，也是社会文明程度的体现。

　　我建议相关部门对省属国企做好宣传，形成其对残疾人群体和残疾人就业的精准认识；省属国企每年举办专场招聘会，招收残疾人群体就业；将省属国有企业安置残疾人就业情况纳入对国有企业的考核体系；对超比例安置残疾人就业的省属国企给予一定激励政策。

　　培养人文景点义务讲解员队伍，讲好浙江故事

　　省政协委员、杭州市教育局副局长毛伟民

　　中心城市的文化传播力度是城市国际化程度的重要标志之一。但是当前，浙江各中心城市人文景点、博物馆等存在在职讲解员严重缺乏的问题，游客预约讲解成功率不到50%。部分人文景点和博物馆虽有义务讲解员，但因资金缺乏、没有管理团队等原因，讲解队伍松散，没有起到很好的社会教育和文化传播效果。这不利于讲好浙江故事。

　　其实，城市文化传播有很多值得借鉴的经验。国内如湖南长沙博物馆和台北故宫博物院，义务讲解员队伍的建设和管理都相对成熟；国外如韩国全罗南道，自16年前起就由省长领衔，发起家庭妇女、退休公务员和退休教师等组成人文景点义务讲解员队伍，至今已有1万人左右。他们的义务讲解员需考试，有补贴，游客预约成功率达80%以上，既做好了文化传播，也盘活了闲置的中产阶级人力资源。

　　因此，我建议，浙江省要加大培养人文景点义务讲解员队伍，需结合各市旅游委员会、文化遗产、文化景点、各区团委、旅游局、文物局等资源，由政府出面成立综合管理小组，请媒体、高校或社会组织具体执行和运作项目。比如，通过媒体募集和团委组织，征集义务讲解员；由媒体采写接地气的讲解词及培训材料；由旅游职业高校或各市旅委组织相关培训，考试合格后颁发义务讲解员证等。经费则由各区宣传部、各市园文局等相关单位提供支持。