小小区域　 　实现爱的接力

　　女工墙

　　有特色，有创意，又活泼，又亲切是小镇给记者的第一印象。

　　走进位于袜艺小镇的中国大唐袜业城，一抬头就能看到一块红色招牌，分别用中英文写着“我的名字叫红”。在右面的墙上，每一家党员经营户的位置都被清晰地标注在市场布局图上，下方还配有党员们的形象照。

　　别小看这么一块小小的标识，袜艺小镇就通过市场党员“亮身份、晒业绩、比贡献”，开展店面形象、业绩提升、诚信经营等多方面的评选，逐步在市场内树立了文明新风尚。

　　更令人惊喜的是，在走访的几家党员经营户中，记者都发现了一个特殊区块，叫“红色半平米”，即在这块区域里每卖出一双袜子，就会向“红袜子”基金捐献1毛钱。

　　最早发起这一行为的是“千足缘”店铺老板金春华，夫妻俩都是党员。“‘红色半平米’的设立已经有3年多了，客人来买袜子的时候也都对这个表示认可，当初产生这个想法，源于我每次在银行、商场里看到的那些捐款箱，有一次便和丈夫谋划了一下，没想到小镇还把我们这一做法在全市场进行了倡导和推广。”金春华说。

　　像金春华这样的党员，在市场里有74名，但2/3却是流动党员。为此，袜艺小镇党委在袜业城内成立了“流动党员志愿服务队”，让隐形党员显性化，在市场经营中发挥模范作用。

　　“每天午间和傍晚，我们都会组织两名党员和市场管理方的一名成员，去巡查市场内的卫生和安全状况，及时上报安全隐患及恶性竞争势头，目的是强化监督，使市场更加规范化。”小镇党委书记吕靖江说。

　　袜艺小镇内还有一家特别的咖啡店，叫做“聚唐创咖”，说它特别是因为这里一开始只是想让青年党团员有个活动场所，但没想到，通过党建带团建，不仅把青年人凝聚在了一起，还为他们提供了资源对接、融资服务等创业指导，是“红袜子”党建最受欢迎的党群活动中心，开业至今，已成功举办各类沙龙70余场。

　　当然，像“聚唐创咖”这样年轻人集聚的“创客基地”，在小镇里还有很多，如袜业智库、方田电商园等。它们都是自2014年底小镇开展“三合一”企业整治、淘汰燃煤锅炉等六大专项整治工作以来，注入的“新鲜血液”。

　　陈嘉楠的楠森贸易有限公司是入驻电商园最早的一批企业，最近他可成为了小镇的“红人”。原因是不久前他的事例登上了人民日报头版头条。

　　陈嘉楠做的事情说平凡但也不平凡，他果断摒弃了父辈老一代的传统生产模式，站在新时期的起点上，选择自主创业，得到满钵的收获。目前他一年的收入就超过了父亲15年来赚的钱。

　　身为一名青年党员，陈嘉楠也深知身上的责任与担当，他的资源最多，经验最丰富，平日里会主动在QQ群里共享商品。除此之外，他每个月还会组织员工去电商发达城市学习经验，回来后再将前沿信息，通过座谈会、圆桌会等方式毫无保留地分享给周边其他创业者。

　　已有10年党龄的斯海军也是这群创客中的“红人”，他的电商企业不仅年年效益高升，还经常主动联合多位电商创业者抱团协商快递价格，争取了较低的成本价，为创业者们带来了实实在在的利好。

　　“人才引育是袜艺小镇党建工作的重中之重，我们的策略是‘柔性引才’，‘不求所有，但求所用’。无论是引进两院院士，申报‘省千’‘国千’人才，还是与27所高校建立合作联盟，引进淘宝大学培训机构，举办袜业设计大赛吸引创客来大唐创业......所有努力都是为小镇建设广聚人才，希望像陈嘉楠这样的人越来越多。”吕靖江如是说。

　　小镇新颜

　　近年来，袜艺小镇还把“红袜子”党建主动融入到了基层治理中去，建立起了以党员青年为核心的巡防巡查队伍，全力维护社会和谐稳定。值得一提的是，自去年以来小镇还将每月22日定为“党员护水日”，让党员积极投身到治水活动中去，做“美化环境的带头者”。

　　在这一系列的社会群防群治中，给大唐镇党委书记田海斌印象最深的，是从前期土地拆迁征用到第四代袜业城建成，在小镇的转型升级中没有发生一起群体性事件，也没有发生一起群体上访。“这过程里，党员干部在各方面都发挥了先锋带头作用。比如在征收中涉及的党员，全部带头签订协议，带头搬迁，用实际行动带动周边人，并积极主动与被征收户联系，上门做好思想疏导工作，详细解释相关法规政策，我们的征收任务才能很快完成。”

　　“接下来，小镇还将围绕‘红袜子’党建规划，坚持以党建抓治理促转型、聚合力促发展，使‘红袜子’党建成为引领袜艺小镇发展的一面旗帜。”面对琳琅满目的袜子，在田海斌眼里，小镇的将来也一定是万紫千红。