明伦村的阿亮书记

明伦村的阿亮书记

2016年09月14日 12:49:43 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　取智于民 　取信于民

　　俗话说得好团结就是力量，民间也有形象比喻:一根筷子容易折断，一把筷子难以折断。毛伟亮深知要真正治理好明伦村，就必须“支部战斗堡垒强、干部团结协作好、党员先锋模范优、干群互信融洽佳”。为此，他为村里设计了一整套规章制度和运作流程，依规依章治理农村，并注重发挥好干部队伍的团队精神、共产党员的先锋模范作用、普通群众的主动参与热情，真正形成取智于民、取信于民，干事创业、干群融洽的良好氛围。

　　上任后临近中秋的一天早上，毛伟亮还像往常一样走在巡村路上，中途却被几个老年妇女拦住，生气地问他:“伟亮书记，阿拉村里现在怎么回事，听说今年老年人月饼取消不发了?”毛伟亮耐心地解释:“今年开始村里出台新政策，老年人中秋节月饼改为现金补贴，自己可以挑选喜欢的，标准还提高了不少呢!”那几个妇女听后连声说道:“这样最好!这样最好!怎么问了几个村干部和党员，都说要问书记，早知道这样我们就不必急匆匆地赶来打扰你了，放心，我们回去一定向其他不知情的村民传达好”。明明在班子会议上讨论过，并在党员会议传达到，这咱会事呢?毛伟亮很是纳闷。回了办公室，他终于想明白了，原来老支部书记喜欢自己说了算，家长作风严重，导致其他村干部责任意识不强，党员开会人到却不上心，很多时候“一只耳朵进，一只耳朵出”，参与意识不强。为了让大家都“动起来”，毛伟亮推出了村干部群众首问负责制、村干部周一例会、党员权利义务激励机制等一系列规定，并将村干部、党员履职表现进行公示，倒逼村干部人人担责、全村党员人人参与。

　　党的群众路线教育实践活动开始后，毛伟亮针对明伦村近几年重点工程频频落户、征地拆迁任务繁重的现实，创新推出了“轮值村官”制度，即通过民主推选党员、村民代表轮流当一段时间“村官”，既监督在职村干部的工作开展情况，也亲身体验当村干部的“酸甜苦辣”，从而使广大党员、群众进一步理解、支持村里工作。在实际工作开展过程中“轮值村官”既以村民身份监督村级事务，又以村干部身份接受群众监督，成为了干部与群众之间的感情的联络站、矛盾的缓冲带、村务财务的玻璃房。得益于这种特殊身份、特殊立场，“轮值村官”在政策宣传、矛盾化解、纠纷调处上相比村干部而言更具天然优势，特别是在征地补偿、拆迁安置、新村建设等群众十分关切的重点工作方面，轮值村官的“现身说法”，往往能使“村干部优亲厚友”、“损公肥私”等谣言不攻自破，使村级事务推进事半功倍。2014年5月9日上午，好几个村民吵着来到了村委会。原来，明伦村辖区内的金磊公司获准对部分危旧厂房进行改造翻建，但周边村民强烈反对，他们认为厂房改造不仅将影响他们正常生活和采光，而且后期可能会有噪音、臭气等污染。毛伟亮知道后就与当日的轮值村官周宝康一起商量对策，并全权委托周宝康予以协调。经过几次沟通，拿出了一个双方都满意的方案:扩大企业厂房与村民住宅之间的间距，对厂房部分窗户采取封闭处理。在周宝康的建议下，企业负责人还承诺，如果效果不明显，将再建一个风筒，确保臭气不飘向附近村民住宅。事后，村民非常满意，纷纷夸奖道，轮值村官就是好!该项制度试行至今，已先后有30余位党员、村民代表上岗，累计参与处理和解决各项村务120余项，办结各类“民事”委托90余项，得到了上级组织部门领导和广大村民的普遍认可，在全区予以推广，并受到浙江日报、宁波日报、鄞州日报等媒体的关注。“轮值村官”机制的推行在一定程度上破解了现阶段农村管理日趋困难的困境，也有效解决了农村后备干部物色培养难的瓶颈，有一定的借鉴与推广价值。