忘我工作 无怨无悔

忘我工作 无怨无悔

2016年10月10日 15:43:50 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　践行党委主体责任 不断创新凝聚发展合力

　　如何践行党委主体责任，履行好党委书记第一责任人的职责，发挥党组织、党员干部的作用，以更好地促进学院发展？这是郑雅萍任职以来，不断思考、不断探索的问题。四年来，郑雅萍抓住了最核心的关键词：创新。

　　创新党风廉政教育的新方式：组织制作廉政动画片；开通每周一短信提醒；每年组织全体中层干部、党支部书记到看守所现场警示教育。

　　创建“四有党支部”；打造党建特色品牌；推出党员干部联系寝室制度，带头了解学生动态写好“宿情日记”；探索“互联网+”党建，建设“之江党建”微信公众号，成立“书记说”微信交流群，今年，又推出“两学一做、红星闪闪”专栏，记录教职工党员的24个瞬间……

　　四年来，党员干部职工的身份意识明显加强，先锋作用进一步突显，师生党员在各类荣誉中的先锋指数渐渐提升，学院党委获得了浙江工业大学先进基层党组织和精神文明优良奖，工会获“全国职工小家”、团委获浙江省“先进团委”等一系列荣誉称号。

　　围绕着“党管干部、党管人才”的思路，郑雅萍和班子成员一起，积极依托省市区高层次人才引进政策，柔性引进了“国千”1名，“省千”2名、绍兴市“330人才”7名到学院工作；2016年争取到柯桥区人才新政，使学院352名高层次人才享受到生活补贴，年补贴总额达到910多万元，极大地稳定了师资队伍。同时，郑雅萍积极开辟育人平台，自2012年有序引进“浙江人文大讲堂”之江分讲堂以来，先后又推出“之江大讲堂”、“师友讲堂”，截至目前，共开设讲座78场，不仅为学生提供了丰富的精神食粮，还让柯桥市民共享大学文化盛宴。

　　此外，在她的推动下，学生党建工作也全面开花，“360红色导学管家：探索党员互助帮扶长效机制”项目荣获校“支部建设创新奖”，“学生社区党员之家：高校学习型党组织创新与实践”获得第二届全国民办高校党建和思政工作优秀成果，“花儿行动助力残障儿童圆梦”项目获得第二届中国青年志愿服务项目大赛全国银奖。“花儿团队”两次登上《中国梦想秀》舞台，在全社会引起强烈反响；学生党员参与志愿服务比例高达30%。

　　把握形势抓住机遇 精准对接需求服务地方

　　2015年12月，之江学院成为浙江省首批应用型建设试点示范高校之一，迎来了又一个重要的发展机遇。事实上，郑雅萍也从未停止过思考：从省城杭州迁至绍兴柯桥办学有哪些机遇和挑战？学院在内涵发展、转型发展和跨越发展中又如何当好独立学院的排头兵？

　　带着这些问题，2014年暑假，她跑遍了全省22所独立学院，与22所母体高校、独立学院的领导进行了深入交流，形成了一份长达2万多字的调研报告，递交给浙江省教育厅，为2016年4月浙江省出台《关于支持独立学院发展的若干意见》提供了大量的第一手材料。