外资企业党建 润物无声铸和谐

外资企业党建 润物无声铸和谐

2016年12月01日 09:05:18 来源:浙江党建网 作者:汪锦秀

　　党建走进外资企业，以红色凝聚力量，促进和谐。早在1996年，平湖市就建立了首家外资企业党委。20年来，平湖市按照有党员、有组织、有作用、有保障和坚持外资企业党组织政治属性的要求，坚定不移地推进外资企业党建工作，努力寻求“最大公约数”，走出了一条党建服务发展、铸造和谐的特色之路。

　　从职工需求出发抓党建

　　“在外企开展党支部活动，难！外国老板不支持，党员积极性不高，我这个支部书记快干不下去了!”关东辰美（平湖）有限公司现任党支部书记彭浙海仍旧记得最初时的困扰。

　　2013年10月，转正仅3个月的新党员彭浙海，被选为公司党支部书记。走马上任后，公司每新来一个党员员工，兼任人力资源部长的她都会找他们谈话。“外企多采用垂直管理，部门间横向沟通很少，幸亏我在人事部门供职，有开展党建工作的优势，才逐步打开局面。”

　　“外企员工比较现实，如果组织生活只是开会，他们就没了积极性。”日本电产（浙江）有限公司党委书记徐威说，一些有想法的外企党组织负责人频频推陈出新。身兼工会主席的他，也从职工需求出发，争取企业高层的支持，为员工们建起了图书室、活动室、面食坊，得到了基层员工的欢迎和支持。

2011年7月日本电产集团党委成立。

　　由于对企业贡献度大、管理经验丰富，公司工会主席或中高层管理者更容易获得“洋老板”的信任。因此，平湖优先选拔经营管理层中的党员职工、优先推荐被企业经营管理层认可的工会主席担任党组织书记，对优秀的中高层经营管理者积极引导入党，符合条件后推荐为党组织书记候选人。

　　目前，平湖共有53名党组织书记兼任工会主席，90名党组织书记为企业中高层管理者。“懂外语”“善沟通”“有话语权”越来越成为平湖外资企业党组织书记的明显“标识”。

　　破难解困提升党建服务力

　　12年前的那一幕，徐威不曾忘记。“奖金分配不公平!加班时间太长!”600多名工人集体静坐，抗议日本电产（浙江）有限公司的管理模式，使公司生产受到严重影响。但高管团队均来自日本，由于语言和文化差异，应对乏术。

　　“我们告诉公司高管，共产党员可以帮助公司稳定员工情绪，尽快恢复生产秩序。”徐威回忆，在平湖组织部门与公司进行两个多月沟通交流的基础上，企业党员们成功说服员工复工。2004年7月，党支部应运而生。

　　党建进外企，最难的是如何消除外商担心建立党组织影响企业生产经营等顾虑。为此，平湖一直秉承“三不原则”：党组织活动不占用工作时间、书记不设专职、活动不占用企业经费，从而逐步取得外商的认可和支持。

日本电产集团全体党员开展为“为开发区添绿”义务植树活动。

　　随着“红色阵地”的不断扩大，徐威所在的支部也升格为党委，下辖党员总数也增至230名。“渐渐地，我们发现党组织始终站在公司生产经营的立场上考虑问题、开展活动。”公司业务部日籍总监清水正人透露，现在公司在招聘职员时，开始向党员倾斜。

　　平湖还探索建立以外企党组织书记个人姓名命名的“党员品牌工作室”，通过坐诊服务，倾听职工群众心声，了解其意见和诉求，力所能及地帮助职工解决思想、生活、工作方面的困难,维护职工权益。目前，全市外企中已建立了以“徐威大哥工作室”为代表的5个党员品牌工作室，每年接受职工来访1500多人次，平均每月帮助职工解决各类难题100个。

　　服务社会

　　彰显外企党建力量

　　成立于2011年6月的美国嘉吉食品科技（平湖）有限公司党支部，是嘉吉公司在中国大陆投资的56家工厂中第一个建立的党组织。建立之初，公司高层对党支部的工作并不支持。“了解到公司非常注重社会责任和志愿服务，党支部就承接了这些工作。”马松芬介绍说，如今，“嘉吉”已成了平湖志愿活动中最响亮的品牌之一。

　　平湖市实验小学的“培智班”、平湖开发区农民工子弟学校的“电脑室”、食堂等都是由嘉吉公司出资的公益项目。

　　找准外企管理层的“兴奋点”，就能找到工作的切入点。目前，嘉吉公司党支部已开展志愿服务活动30多次，累计提供志愿服务3000多小时，引导企业资助社会公益达300多万元。而这些访贫助困、服务社会的举措，既有效提升了公司的企业形象，也使党组织的作用得到了充分发挥，促进了社会和谐。

浙江川电钢板有限公司党员召开组织生活会，重温入党誓词。

　　由于外企的特殊性，企业党组织要做到“有为”，仅靠单打独斗显然不够。为此，2013年4月，平湖市外资企业党组织服务联盟应运而生。该联盟由平湖市委组织部、两新工委牵头，邀请平湖市发改局、经信局、教育局等15家与企业生产经营密切相关的职能部门党组织加入，以党组织为纽带，主动围绕外资企业节能降耗、人才规划、知识产权保护、企业文化发展、法律咨询等方面提供“一对一”“点对点”的解决方案，截至目前已为50多家外资企业解决各类问题126个，着力将党组织的组织优势转化为企业的“发展红利”，为党组织在外资企业赢得了地位和肯定。

　　截至目前，平湖通过单建、联建方式，已在外企中建立各类党组织155个。