快乐的“走心”干部

快乐的“走心”干部

袁文庆 余姚市阳明街道党工委委员(组织)

2016年12月26日 15:10:56 来源:余姚市阳明街道党工委 作者:袁文庆

　　转任组织委员后，我成了一名名副其实的“乡镇组工干部”。也许是农村长大的缘故，乡镇的“重”任务、“苦”环境丝毫没有动摇我在基层历练的初心。相反，这种放下架子，摆正身段子，与群众打成一片的工作、生活氛围，让我觉得特别的适应。基层工作的最大特点就是直接与农村群众打交道，面对面与群众说话、办事、解难题。其实你对群众是啥态度、感情咋样，老百姓是看得出来、感受得到的。这是一个“走心”的时代，要和百姓心贴心，干部就要多走心。“走心”不仅是工作态度，更是人生态度。

　　对待群众要有“真心”。我到乡镇后，第一件事就是拜师，一些一直在基层工作的机关干部和村干部成了我的老师，向他们讨教农村工作经验。在群众心中，谁居高不自恃、才高不自负，谁就会成为他们心中的“自己人”。“灿鸿”台风期间，我所联系的四联村遭到了台风的重创，我身先士卒主动冲最前线，坚守在最险处,还和村干部挨家挨户疏散群众。在转移地质灾害点的村民时，有个郑大爷，临溪而住，受风大，加上老房子年久失修，台风天气，对老人的安全造成巨大的威胁。我和村民小组长冒雨淌水到他家进行劝说，1个多小时老人才答应转移，转移半小时后，郑大爷家的房子被猛涨的溪水冲垮。在急、难、险、重的灾情面前，我以自己的切身行动，践行着朴素的公仆本色。

　　对待工作要有“创心”。改革创新是组织工作的生命。最近，宁波市印发了《机关党员干部负面言行提醒本》，出台了“负面言行提醒制度”，引导提醒各级党员干部“说合适的话、做合适的事”，这项在宁波全市推广的制度，实际上源自我之前工作的小镇—余姚马渚镇。2015年年初，我在信访接待时，一个村民“村干部说这件事他们管不了，到镇里上访才可以解决”的话，引起了我的思考。通过收集、整理，制作了《村(社区)干部中推行负面言行提醒本》，这本收录了108条负面言语、36项负面行为的小册子，获得了2015年度宁波市、余姚市基层组织工作创新奖。

　　作为一名组工干部，我只想通过自己的努力去做好每一件事，让自己快乐，让别人受益。能够在组工干部的队伍里成长，是我全新的起点，我不会去思考我会遇到多大的困难和挑战，我现在能做的只有全力以赴，我想这也是一个组工干部应有的态度和激情。