绍兴：“超市化”运作职工培训

绍兴：“超市化”运作职工培训

2017年03月07日 16:00:44 浏览量: 来源:工人日报 作者:邹倜然　胡翀

　　今年1月份刚组织过职业道德方面培训的绍兴顺丰速运有限公司工会，刚开春就又心急火燎地找到浙江绍兴市总工会，希望继续预约接下来的课程，该公司工会干事沈洪对记者连连夸奖市总推出的培训模式：“培训由市总一手操办，我们像在超市购物一样，按需采购就行，很方便，效率更高。自己搞的话，要租场地，要请老师，要准备课程，效果还不一定好。”

　　沈洪口中像购物一样可以采购的培训课程，指的是绍兴市总工会举办的职工流动大讲堂。为全面提高职工思想道德、科学文化、业务技能和健康素质，绍兴市总经过数次调研，2016年推出“免费点单式”培训服务，供全市基层工会和职工选用。需要什么课程，想要什么样的老师，都可以自选。

　　绍兴市总工会宣教部长赵佳维是这个服务项目的主要负责人。她告诉记者，刚推出职工流动大讲堂时，还有些担心课程预约率达不到预期。没想到，没过多久就赢得基层的热烈反响，“订单”接踵而来。2016年，职工流动大讲堂共组织了40场次公益培训。其中，生活健康类9场，职场天地类14场，工会知识类3场，法律安全类9场，专业技能类5场；全年培训职工5693人次，其中，工会工作者1038人次，技能人员1231人次，普通职工3424人次。

　　绍兴市总为大讲堂提供了丰富的资源。一是建起一支115人的志愿讲师团队，汇集省市专家、高校学者、劳模讲师等，另一个是建立了总计包括200多个课程的数据库，涵盖政策形势、人文休养、职场天地、心理健康、家庭生活、专业技能类等门类。

　　绍兴市中等专业学校前不久也下过一次培训“订单”。随后的课堂上，教师於芳和同事们与专业推拿医师和心理学专家面对面交流，既缓解了身体疲劳，又在心理上找到了一份慰藉。“老师们都非常欢迎这样的课程，建议学校工会继续向市总预约。”於芳表示。

　　赵佳维告诉记者，今年职工流动大讲堂的第一份“团购”订单日前已售出，20场与职工心理、兴趣、素养提升等相关的培训课程也已进入下单模式。

　　“接下来我们将在主动出击、定向出击上做文章，通过集中时段、集中主题这样的抓手，主动走访基层工会，再结合线上的宣传，让职工流动大讲堂更多地‘流动’到职工身边。”赵佳维说。