职场，在励志中寻求技能突破

职场，在励志中寻求技能突破

2017年02月03日 15:56:54 浏览量: 来源:工人日报 作者:

　　职场技能学习

　　多种媒体齐发力

　　“与其看那些成功学和名人传记，还不如学习一门实在的技能。”即将被公司外派出国的刘超这样对记者说。在他看来，技能学习是职场学习的本位要素，而发现适合自己的技能则需要一个潜心寻找的过程。

　　“我的专业本来是小语种，但因为银行需要对外业务的工作者，我很偶然地进入了金融业。”刘超说，初入一个崭新的领域，当时他非常慌乱地开始恶补金融和财会知识，试图用自己的勤奋在专业领域实现“突围”。“但是奇怪的是，一段时间以后，领导没有重用我，反而把我挂了起来，整日无所事事。”刘超说，向前辈虚心求教以后，他才了解到，公司领导认为，刘超在对外交流的过程中，语言上还不过关，不能把一些重要的工作交给他。

　　刘超打开了社交软件，利用相对闲暇的时间和在北京工作的很多巴西人交上了朋友。“和巴西人熟悉以后，我才发现，原来我过去学习的葡萄牙语和巴西人说的本土语言有很大差异，在他们的帮助下，几个月以后，我的口语水平实现了质的提升。”刘超说，“失之东隅，收之桑榆”，通过这种交友式学习，让他受到了领导的认可而被外派去了巴西圣保罗市工作。

　　“我也不赞成年轻人被那些所谓的励志书洗脑。”经验丰富的HR靖宇说，“我们从小就学习鲁迅，但谁成了第二个鲁迅呢？名人之所以成功也正是因为他是不可复制的，别人嘴里咀嚼过的东西就已经丧失了原本的味道。”靖宇认为，真正实用的技能反而是最基本和最质朴的，“那就是发现自己的所长和所短，然后能够作出自我认知和自我评估。这是最实际、最有效的技能。”

　　“只要找对了方向，现在的多媒体环境里，电脑上的教育平台、手机上的各种学习软件，甚至是年轻人爱玩的直播，都可能学习到自己急需加强的职场技能。”靖宇说，“但是，我更推荐年轻人多去关注情绪管理的学习，这或许对他们的发展有更好的促进作用。”

　　泛学习时代

　　寻找价值判断的标准

　　“古之学者为己,今之学者为人。”这是孔子在《论语》中批判的学习态度。但是，当今社会，国学经典和文学艺术越来越被职场人士淘汰出学习范畴之外，在信息爆炸的时代，知识更多地被视为信息素材，而技能培训或“厚黑学”等“攻关秘籍”则愈发成为职场人士热衷追求的学习内容。

　　“职场升值，技能升级是你与社会互动的过程中自然实现的必然结果。”年营业收入超过两千万，粉丝数达百万的自媒体“金融八卦女”的联合创始人苏溪说，“实际上，不论是学英语、学计算机或是学做菜，这些技能培训都是目标性的。为找到一份工作，或者是提高工作效能而去学习技能，这都是个人发展的列车行进时所停靠的一个个站台，而职场人真正想要追寻的是，这列列车到底驶向何方。”

　　“我认为国学经典的意义就在于教会你怎样思辨地看待自己的人生。不是鸡汤式的自我感动或灌输式的强行教导，而是让你看到不同的价值判断或许可以帮你寻找你与自我、与这个世界相处的更好的方式。”苏溪说，虽然她参与运营的微博、微信及自有APP都冠以“八卦”之名，但她列举娱乐号“严肃八卦”的例子，“八卦只是一种休闲的态度，这是现代人在繁忙的职场生活之外所必需的，但是三观正，通过行业动态甚至是娱乐事件中的具体内容，分析出一种清晰的价值取向，那才是我们这些平台可以累计千万级以上阅读量的法宝。”