职场“白富美”比“高富帅”更为不易

职场“白富美”比“高富帅”更为不易

2016年10月11日 17:07:34 浏览量: 来源:I时代报 作者:王红梅

　　职场“白富美”比“高富帅”可能更为不易！上海社会科学院社会学研究所昨近日公布的年度“上海民生民意民情系列报告（劳动就业部分）”显示：虽然男性更易受到职场歧视，但女性职业发展压力明显高于男性，在职场晋升方面可能存在较严重的性别歧视。

　　根据国家规定，我国实行“劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时”的工时制度。但调查显示，仅42.40%的从业人员的每周劳动时间在“40小时以内”，其余从业人员有不同程度的“加班”。

　　研究发现：加班劳动在不同性质单位之间存在较大差异，体制外单位（尤其是“三资企业”）的加班劳动明显多于体制内单位。其中“三资企业”比列最高达15.90%。在待遇方面，88%的从业人员表示获得过不同数额的加班补贴，但“私营/民营企业”的加班费支付率明显更低。

　　调查表明，超三成从业人员曾因“学历”、“年龄”、“性别”等受到职业歧视，男性、青年和低学历劳动力更易遭受各类歧视。从性别看，没有遭受过职业歧视经历的女性占70.50%，而男性的对应比例则只有65.40%。不过，男性与女性受到职业歧视的原因有所不同。统计显示：男性员工更容易因“学历”（19.30%）、“年龄”（12.20%）等原因而被歧视，而职场女性受歧视的原因则主要是“性别”（5.10%）和“外貌”（1.60%）等。研究分析认为，这说明与传统观念有所不同的是，男性劳动力比女性更易受到职场歧视。

　　此外，上海社科院社会学研究所同时公布的年度“上海民生民意民情系列报告（收入消费部分）”显示：本市六成家庭年收入在10万-20万元，八成上海市民的经济来源为“工资”，84.20%的家庭消费情况已达“小康”及以上水平。

　　具体数据显示，80.8%的市民表示主要经济来源是“工资”，15.5%的市民的主要经济来源是“养老金”。调查显示，本市居民的收入水平与去年同比呈增长趋势。与去年相比，9.20%的居民的个人年收入有明显增长，比2015年的数据（4.70%）增长了近一倍。

　　消费方面，在过去一年，大部分居民家庭总消费占总收入的比例在40%以上，说明多数家庭的消费水平较高。