吴烂漫：烂漫如她

吴烂漫：烂漫如她

2016年07月24日 11:15:08 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:张越

　　【人物名片】吴烂漫 浙江新安国际医院党委书记

　　烂漫书记有本事，打造磁性党组织。

　　党建工作树标尺，坚持“走心”成共识。

　　关心员工尽本职，关爱病人舒情志。

　　医院党建举旗帜，发展出现新态势!

　　在浙江新安国际医院门诊一楼，有一个近800平方米的党建文化区，这里悬挂着党委班子堪比TVB剧照的合影、上百张党员志愿者活动照片，时尚而又充满正能量。这些创意，出自医院党委书记吴烂漫之手。

　　吴烂漫人如其名，笑容明朗、落落大方，新安党员们对这位红色掌门人的评价是“不仅颜值高，还走心”。党建工作如何做到走心?美女书记自有妙招。

　　有为赢有位

　　今年2月，新安国际医院将全院服务督查工作移交给党委，这无疑是个不小的挑战。

　　医院要新开6个住院病区，单单病人储物柜这项预算就高达35万元。正当大家准备向商家询价时，吴烂漫却在地下室兜兜转转，对着近100个闲置的铁皮文件柜喃喃自语:“病房装修是深色的中式风格，可这些是白色铁皮的……”后来，她找到了一种和病房家居颜色相一致的自贴壁纸材料。

　　当后勤党员把贴过壁纸的储物柜样品抬到病房时，在场所有人都没有看出端倪，和订做的实木柜几乎一模一样。党员们一项“易容”小举措，就把冰冷的铁皮柜改成了温馨实用的储物柜，35万元的开支缩减到6000元。吴烂漫号召行政后勤支部开展“变废为宝”活动，仅等候椅“换皮不换椅”就减少支出近20万元，医院董事会知道此事后赞叹道:“党员就是不一样!”

　　吴烂漫还在医院成立了老干部康复党支部，带领老党员们在这里过组织生活，开展党员活动，如“我和国旗合个影”，让五世同堂相聚在病房，也让早就认识但尚未谋面的89岁华东一级抗战英雄与91岁抗战老兵的手紧紧握在一起。浓浓的党味，让这些离休老干部们找到了组织的归属感。

　　“行有不得，反求诸己。如果今天党员地位不够，多半是我们作为不够。”就是这种自省、不抱怨的精神，这种脚踏实地的工作作风，让她从一名普通护士成长为医院最年轻的院领导，同时坚定了医院“党管人才”的决定，为医院发展提供了强有力的组织保障。

　　不端着，才温暖

　　“群众的痛点是我们工作的‘高、冷’，别端着，和大家温暖地在一起很重要。”吴烂漫这样说，也是这样做的。

　　2013年，许大爷要找肿瘤外科付斌主任做个手术。手术前，家属送红包被退回，许大爷又亲自送去2000元红包。这次付主任竟然“收”下了，许大爷在手术前睡了一个安稳觉，手术也非常顺利。术后第二天，医院天使社工室的社工交给许大爷一张2000元的住院收据，说:“大爷，你的心意我们收下了，但这个钱已经替你交到住院账上了。”

　　原来，医生简单地拒收红包后，有些病人手术前寝食不安、影响治疗，吴烂漫据此创办出嘉兴首个医务社工室创新廉政建设机制，开创“收下病人的期望与心意，手术后返回病人财物”的做法，让病人安心治病，又做到廉洁行医。翻开医院的廉政记录本，有近10万元的病人红包被人性化地退回。

　　这位外柔内刚的书记常说一句话:“办法有没有，关键是内心想不想做。”在她的带领下，产生了党员带队三工联动工作模式(三工即员工、社工、义工)和四进活动方案(即进小区进企业进学校进家庭)，这支近400人的志愿者队伍每年开展100多场急救知识普及、义诊咨询、健康讲座等活动，开展的“肾友关爱与医患关系和谐”项目连续3年被列为政府采购项目。

　　“磁性”党组织

　　“这样的培训记忆深刻，原来我离女神还差一个真诚的微笑。”新晋的收费员小金参加完青春支部的窗口礼仪培训后说出心里话。青春支部最近与人力资源部一起创新了新员工培训方式，把以前枯燥乏味、说教式的窗口礼仪培训改成男神女神养成季训练营。

　　在新安，35周岁以下的党员占近80%，如何把年轻人的时尚感与党的优良传统结合起来，吴烂漫没少花心思。她创新支部划分方法，除了原来的5个支部设置不变外，增设青春支部，35周岁以下的党员自动加入该支部。小女成长季、DIY草坪婚礼、灰姑娘舞会等活动吸引了众多年轻党员与年轻员工，“创新支部活动，严肃组织生活”的青春党建工作大获好评。

　　吴烂漫还担任员工支持委员会的组长，重装员工宿舍、开设员工加油站，让员工从心感受党组织与医院温暖。

　　“打造磁性党组织，对内有凝聚力，对外有吸引力，我们还有很多工作要做。”吴烂漫说。