陪“小朋友”成长

陪“小朋友”成长

2016年01月15日 11:35:00 浏览量: 来源:《非公有制企业党建》杂志 作者:朱琼瑜

　　上霞

　　重庆猪八戒网党总支书记

　　“这是热闹又温馨的一年，因为咱们猪八戒网又迎来了很多‘小朋友’。”上霞这样形容身边这一班90后新同事。这一年最让她操心和忙碌的也是他们。很难想象，一个干练又健谈的职场精英，在谈到这些“小朋友”时，流露出了妈妈般的柔情。

　　猪八戒网是一个年轻的团队，以创新服务和创意产业为主导，企业的迅速发展也让这支队伍不断壮大，只2015年这一年间，就吸纳了新生力量两三百人，其中党员职工人数为114人，占比达到员工总数的8%至10%。对上霞这个党总支书记来说，在一个互联网企业里，如何让庞大的党员队伍凝心聚力，如何将创新和党建工作更好地结合，是不变的课题;而怎样让新增的年轻党员快速融入集体、理解猪八戒网的企业文化，是上霞整个2015年问自己最多的问题。

　　她说:“其实一开始我挺担心的，这些年轻人在大学时入党的积极性很高，但其实入党的动机很模糊，按部就班走程序。所以我首先还是希望他们能提升对党的认识以及自身的党性，主动亮出身份、做出承诺，这也是我工作的第一步。”在2015年的7月，公司组织全体党员来到遵义，开展了“遵义红色教育”主题活动，重温了入党誓词，很多年轻党员都很激动，这甚至是他们第一次认真审视和牢记这份誓词。

　　上霞说，原本想用丰富的活动来提升年轻人的士气和凝聚力，为他们创造更好的工作氛围，没想到，这些年轻人比她想象的更优秀，带给她很多的惊喜。在2015年“如新杯”第二届重庆主流媒体篮球赛中，猪八戒网篮球队创造历史，获得了亚军，这次意料之外又在情理之中的胜利让整个团队士气高昂。

　　除了安排一些创意组织生活增强年轻人党性之外，上霞还特别关注年轻员工业务水平的提升。“我想做的是陪着这些‘小朋友’成长。”

　　回首2015年，让上霞印象最深刻的活动是公司内部举行的第一届“黑客马拉松”比赛。猪八戒网有超过三分之一的员工都是程序员或来自产品研发部门，工作的技术含量比较高，如何提升他们的业务水平呢?上霞突发妙想，不如让他们自行组团来一场真正的“智慧比拼”，在短短的两天时间内，员工通过团队合作完成了产品的架构和研发。经过激烈的角逐，其中一支党员队伍拔得头筹，荣获了“CEO特别奖”。

　　“我们是重庆第一家想到开展技术比拼活动的企业，尽管‘猪八戒’并不是单纯做程序或是产品的一家企业，但是我们对程序和产品都力臻完美。开展这样的活动，是希望让公司的员工了解到，我们对技术上的创新和产品的研发上始终有所追求，也希望通过活动来提升这些年轻员工的工作热情。”不难看出，上霞对活动的成效还是十分满意的。

　　关爱也是上霞2015年的主题词之一，同时也是猪八戒网的企业文化主题词之一。上霞在听取了党员们的意见后，从关爱员工出发，组织开展了女生节系列活动，为女性员工营造更温馨、活跃的办公氛围。再将“关爱之心”活动带进了重庆礼嘉敬老院和残疾人康复中心，定期为老人和残疾儿童们送上慰问品，建立了情感交流和帮助机制。这份关爱最远还去到了西藏，党总支组织全公司员工进行援助藏族儿童义务捐赠的活动，党员带头将同事及网友捐赠的衣物全面消毒、折叠整齐、细心打包，最终整理了整整7大袋的衣物和学习用品。“只要有需要，只要做得到，猪八戒网的关爱就不会停止。”上霞如是说。

　　其实上霞也和其他职业女性一样，崇尚健康生活，兴趣爱好广泛，尤其喜欢运动，只是这两年工作占据了她生活的全部，腾不出一点儿时间去做自己喜欢做的事。作为猪八戒网的财务总监，上霞一整年都在忙着企业融资的各项事宜。

　　临近年末，她的声音略显疲惫，可她自己却并不在意地说:“自打进了公司，是一年忙过一年，2015年最忙，相信2016年会更忙，不过忙也挺好的，是挑战，更是机遇。传统企业每年能保持20%到30%的增长，已经是非常成功的了。但是作为一家互联网企业，猪八戒的发展态势一直很好，资金规模每年都在成倍地增长，如果有一点懈怠，我们的成长就会追不上企业的成长，所以我还是喜欢忙一点。”

　　尽管如此，上霞还是有些遗憾的。重庆每一年都会举行国际马拉松大赛以及女子半程马拉松，猪八戒网都有派出代表参加，上霞说:“每一年我都是活动的动员者和组织者，可是每一年我都没能真正地跑起来，来年吧，希望能跑一回。”