四种形态

四种形态

2016年01月20日 09:19:00 浏览量: 来源:《反腐败导刊》杂志 作者:贾歆琰

　2015年底，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了相关 通知，要求实践好监督执纪“四种形态”，紧盯各种节日问题。

　　全面从严治党，每名党员、 每个党组织都在其中、不能例 外。用纪律管得住“关键少数”， 也管得了最大多数，才叫全面从 严。“四种形态”针对党员干部违 纪行为的共性规律，描画出从量 变到质变的梯度轨迹，给出了由 轻到重的因应之策，呈现点面结 合、纲举目张的合围之势。 

　　——中国社会科学院中国 廉政研究中心副秘书长高波

　　轻者重之端，小者大之源。 无数的案例表明，如果在刚出现 问题苗头的时候及时给予提醒、 警示，很大程度上可以避免问题 由小变大，最后演变成违法犯罪 问题。“让咬耳扯袖、红脸出汗成 为常态，党纪轻处分和组织处理 成为大多数”，是教育挽救党员 干部的有力举措。 

　　——中国政法大学法学院 教师李松峰

　　2015年9月24日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在福建 调研并主持召开座谈会，听取党员和群众代表对修订廉政准则和党纪处分 条例的意见建议。 

　　王岐山指出，纪委要聚焦聚焦再聚焦，围绕“四种形态”，把监督执纪问 责做深做细做实。 

　　“四种形态”为: 

　　第一种:党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、 红脸出汗成为常态。

　　第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数。

　　第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。

　　第四种:而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

　　嘉兴市海盐县武原街道地广事杂， 有些人本以为党委书记根本无暇顾及 纪检这条线。但意外的是，党委书记逢 会必提党风廉政，甚至在机关大会上对 个别干部党纪党规方面的苗头性倾向 性问题直言不讳。

　　去年的一次干部夜学课堂，会议结束时，街道党委书记招呼纪委书记:“看 看哪些缺席的人没报告!”第二天，某站站长已忐忑落座于书记办公室，同时附 上了“会议缺席情况说明”。党委书记 对其进行了严肃批评教育。 

　　不打招呼不报告就缺席会议看似事不大，但党委一把手定会严管。每次 干部犯了小错误，党委书记总会给一次 有分量的谈话教育。纪委书记感言:党 委书记以“全面”和“从严”的要求抓纪 律建设，板起面孔“咬耳扯袖”，就是以实际行动担起了从严治党的责任。 

　　以上，只是围绕“四种形态”，把监 督执纪问责做深做细的一则小故事。 

　　放眼全国，各级纪检监察机关都在 深刻理解和把握“四种形态”的丰富内 涵和根本要求，在监督执纪的具体实践 中，注重早教育、早发现、早处置，强化 惩前毖后、堵漏建制，着力营造纪在法 前、违纪必究的党内政治生活氛围，形 成党员干部守纪律讲规矩的常态。