大党建服务大能源

大党建服务大能源

2014年12月20日 17:34:00 浏览量: 来源:《反腐败导刊》杂志 作者:贾歆琰

　　10月24日19点43分，离下班时间已过去两个多小时，浙江省能源集团11楼会议室里的讨论依旧热火朝天。

　　这是生产物资集约化采购管理制度执行情况效能监察工作小组的最后一次小组碰头会，他们在对前些天监察中发现的问题进行复核，并确定相应的整改意见。之前，这样的集中讨论已进行过6次。

　　集团监察部的李军，是上述工作小组的其中一员。用他的话说，监察工作好比施工用的盾构机，每向前推进一步，都得稳扎稳打。翻开监察部的重点监管工作台账，工程建设、物资采购、资产处置、选人用人、招标投标、合同管理、资金使用这七大方面赫然在列。

　　“这七项重点监管内容，是根据集团生产经营和投资特点而研究决定的。”李军说，随之建立的“七大监管重点”监管体系，使监管重点领域更明确，监管力量使用更集中，监管机制也更具针对性。例如，按照“离任必审、三年必审、集团重大决策决定的执行必审、发现问题苗头的必审、上级有要求的必审”等五个必审要求，今年以来，浙能集团系统各单位累计实施各类审计项目200余个，提出审计意见或建议300余条，促进节约资金2027万元。

　　每年7月和12月，是浙能集团监察部最忙碌的时候，“一年中规模最大的检查就在这两个月，有年中和年末的党建党风廉政建设责任制执行情况检查”。不过，除了期中考和期末考，浙能集团还有不定期的单元考——专项检查，以此不断规范企业经营行为。单元考的主题非常丰富，涉及集团工作的方方面面，例如三级企业风险管控情况调研、正风肃纪专项督查、福利费使用规定执行情况“回头看”、“节约增效、反对浪费”大排查等专项行动。去年的公务用车管理情况专项调查中，浙能集团对违规配备车辆的单位责令限期整改，对违规使用车辆人员作了谈话教育。

　　李军说，如果问题在事中和事后发现，多少会对个人或企业造成影响，监察部的工作重心应该落在事前防范上。而浙能集团，正是这样做的。

　　一直以来，浙能集团坚持以教育为先，强化拒腐防变意识。全系统大力开展廉政文化建设，提炼形成了具有浙能特色的“123”廉洁文化体系并编撰成册，在全系统印发;认真落实廉政谈话制度，坚持抓早抓小，集团本级今年共开展廉政谈话近100人次;通过各种途径警钟长鸣，充分利用企业报刊、网站等阵地，多种形式开展警示教育、法纪宣贯等活动;扎实开展领导班子和领导人员“讲党性、作表率、树新形象、创新业绩”等主题活动，进一步增强廉洁从业和自我保护意识。同时，浙能集团所属各单位也充分结合自身生产经营特点，开展廉政风险警示及党性党风党纪教育，例如富兴燃料公司的《清风富兴》和台电的《和风》等廉政期刊，受到广大干部职工的一致好评。

　　七大监管重点、专项检查、源头预防腐败等内容，只是浙能集团“大党建”的一部分。早在2007年，浙能集团就以党建党风廉政建设责任制为龙头，服务“大能源”建设。历数大党建服务大能源走过的这7年，浙能集团跻身“全国500强企业”排行榜，全省“百强企业”位列第10，并先后获得“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。“荣誉的获得，是浙能集团不断推进党建党风廉政建设优势向企业发展优势转化的成果。”李军说。