敢唱黑脸敢问责

敢唱黑脸敢问责

2014年10月20日 16:28:00 浏览量: 来源:《反腐败导刊》杂志 作者:付岩岩 蔡琳 等

　　时针指向10点，嘉兴市秀洲区第二纪工委书记俞文熙办公室的电话再次响起。“俞书记，这里是教文体局，下周一上午9点召开党委扩大会议，就全员聘任工作入围考察情况进行讨论，请您参加。”一个早上第三次接到这样的电话，俞文熙不免感慨:“纪检监察派驻机构改革后，这样的状况成了常态。”

　　2009年底，秀洲区纪委将派驻到区级机关部门的19个纪检组长召回，组建起5个纪工委，在区纪委的直接领导和统一管理下，负责全区37个机关部门的党风廉政建设和反腐败工作。每个纪工委都有对应的归口部门，俞文熙所在的第二纪工委负责区教育文化体育局、区民政局、区科技局等部门。

　　区纪委同时出台了配套的工作机制，要求各归口部门提前告知纪工委将要召开的重要会议，包括党委会议、局长办公会议、领导班子民主生活会和涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、重大事件处置和大额资金安排使用的专题会议。纪工委接到归口部门会议通知后，将及时安排人员列席会议。

　　“很多问题是在出席会议时发现的。”俞文熙介绍。2010年，区教育局统一招聘教师时，第二纪工委受邀出席教育局党组会议，当时经党组成员讨论后，会议确定招聘教师人数为29个。然而在第二次会议时，招聘人数突然变成了31个。经调查，增加的两个岗位是为某位领导的亲属特意设的，而党组成员只是在私底下通了气，会上没有讨论就擅自增添了名额。最后纪工委对相关人员进行了批评，上述领导的亲属也退出考试。

　　各纪工委还通过定期约谈主要领导干部等形式，对相关单位的领导班子成员进行监督。

　　按照规定，区级机关部门要将会议纪要、本部门形成的重要文件、财务会计报表等及时抄告纪工委。前不久，区属国有企业秀禾集团召开党委会议时，讨论了3个议题，然而在几日后上交给第五纪工委的会议纪要中，3个议题却变成了10个，并且这10个议题都是未经讨论过的，第五纪工委发现后及时督促其改正了会议纪要。

　　此外，纪工委还通过专项工作巡查等方式实施监督检查。今年纪工委配合开展正风肃纪专项检查52次，发现问题28起，问责处理10人，查办了区疾控中心、卫生监督所违规发放津补贴案，以及区经济商务局原党组书记、局长陶兆荣受贿案等。

　　“纪检派驻机构改革前，纪检书记(组长)既是纪检监察派驻机构负责人，又是所驻单位的党委(组)成员，人权、财权、物权，都在同级党委(组)手中，‘大家同吃一锅饭’使得监督起来抹不开情面。改革后同体监督变异体监督，加上一系列工作机制的出台，纪工委敢去发现问题、敢追究问责、敢唱黑脸了!”秀洲区委常委、区纪委书记陈虎培说。