东方路桥的路修到哪里，党旗飘到哪里

东方路桥的路修到哪里，党旗飘到哪里

2016年07月22日 09:23:50 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:陈戈

　　【人物名片】丁新民 内蒙古鄂尔多斯东方控股集团党委书记、董事长

  “我们修的路有两条，一条是有形的，即富国利民的物质之路;另一条是无形的，即体现东方美德、东方文化的精神之路。东方路桥的路修到哪里，党旗就飘到哪里，捐资助学、扶贫济困的好事就做到哪里。”

　　在以“民工就是我员工”为主题的东方路桥第一工程公司的宣传板上，红底白字，赫然写着9个大字:“让无产者成为有产者。”作为一名有40多年党龄的老党员，丁新民把党建与企业发展结合起来，他说，没有党的政策，就没有东方控股集团的今天。

　　“人生的价值就在于为民谋利”

　　在东方控股集团的几万农民工里，有一个“农民工”最苦最累。他每天起得最早，睡得最晚。他时而是企业的掌舵人，时而是一名普通的不能再普通的农民工。他就是内蒙古鄂尔多斯东方控股集团董事长丁新民。

　　在以“民工就是我员工”为主题的东方路桥第一工程公司的宣传板上，红底白字，赫然写着9个大字:“让无产者成为有产者。”

　　“人生的价值就在于为民谋利。”这是丁新民经常说的一句话，他是这样说的，也是这样带头做的。

　　东方控股集团从创立那天起，作为企业老总，丁新民就一直在思考这样一个问题:我们最终要把它办成一个什么样的企业?“以赚取利润为唯一目的的资本家的老路我不想走，也不能照抄国有企业的经营管理方式，我们不仅要让上千名员工成为有产者，还要让跟随我们干活的上万名民工也成为有产者，这才是东方控股的办企宗旨。”

　　丁新民深知，不是我们养活了农民工，而是农民工养活了我们。“如果没有庞大的民工队伍，东方路桥不可能走到今天，别说完不成几十个亿的工程量，几百万也完不成。因此我们一定要把民工当成企业的主人。”丁新民对于农民工无微不至的关怀，让农民工们早已把他当成了一家人。

　　用大爱来形容丁新民是最合适不过的了，在对待农民工的问题上，他播撒的是大爱的种子，收获的也是满园葱茏的翠绿。

　　用“一把手工程”打造“东方金字塔”

　　东方控股集团创立不久就组建了企业党委，就开始抓党的建设，成为鄂尔多斯乃至全自治区最早成立党委的民营企业，可以说，企业创立了多少年，企业党建就抓了多少年。丁新民把党的支部建在了民工联队，把党旗插在了筑路工地上。

　　公司党委为消除“党政领导二元化、互相扯皮、互相掣肘”等空耗现象，坚定地推行“一肩挑”体制，即聘德才兼备的党员担任各公司及各部门的“一把手”，全面负责企业的党建与企管工作，并实施目标考核，“这样做减少了管理环节，使党建与企业经营管理配合默契，水乳交融，真正体现了党的领导。”丁新民称。

　　为了从根本上改变农民工的弱势地位和收入上的不平等，丁新民提出了“东方金字塔”理念，并配套出台了“一把手工程”和“定额管理办法”等举措，使245名农民工流动党员过上了正常的组织生活，还在农民工中发展党员20多名，保证农民工和东方路桥员工在政治上平等、经济上平等、待遇上平等。

　　“作为一名共产党员，一名领导干部，要经常考虑我们周围的员工和民工，设身处地地替他们着想，真心实意地为他们谋利益。如果连这点都做不到，你还谈什么为社会做贡献?还谈什么为共产主义事业而奋斗?”丁新民说得斩钉截铁。他先后几年带头捐款数十万元，给农民工购买迷彩服和活动板房等，集团公司给农民工发放伙食费2000多万元，实现了农民工免费就餐，保证每天能吃到肉;农民工的住所由专人负责清洗衣物和清扫卫生;农民工的工资收入稳定在3万元至15万元，十几年来，从未出现拖欠和克扣农民工工资现象，还帮助民工联队农民工办理养老保险、医疗保险和工伤意外保险。

　　此外，丁新民称，仅靠集团外力推行“东方金字塔”理论和“一把手工程”还远远不够，必须要有民工联队内在力量推动落实才有效。集团在常年合作的民工联队中组建了临时党支部，使其成为联队的政治核心。集团对农民工党员给予每月100元的津贴。对成绩突出的农民工党员给予培训、旅游等福利，激发了大家的积极性。

　　丁新民这样诠释“东方路桥”的含义:“我们修的路有两条，一条是有形的，即富国利民的物质之路;另一条是无形的，即体现东方美德、东方文化的精神之路。东方路桥的路修到哪里，党旗就飘到哪里，捐资助学、扶贫济困的好事就做到哪里。”