信息化，如何成为“好帮手”

信息化，如何成为“好帮手”

2016年06月20日 09:07:00 浏览量: 来源:《非公有制企业党建》杂志 作者:黄宇翔

　　还有哪些“短板”？想到怎么解决了吗？

　　蒋艾栋：结合自己的应用和平时的观察，我感觉大多数平台还是处在信息化初级应用阶段，不足也比较明显：首先是功能不完备，多数是云平台、微信平台、QQ群之类，没有APP软件功能强大。其次，日常管理使用主要是各级非公党建工作机构，企业党组织和党员参与不够，主要也是吸引力不够强，针对党员参与组织活动、收集意见建议、开展就业咨询、提供技能知识、法律维权等服务项目内容少，这样党员互动的积极性不高。三是专业管理人员缺乏，平台的信息日常维护不及时。最后是在某些地方受基础设施影响局限性大，比如在我们陕西的一些偏远山区、艰苦地区企业党组织没有条件联网，就无法共享这一网络资源，造成平台使用的人群受限，作用无法充分发挥。

　　虽然有不足，但我认为随着技术功能的完善普及、党员整体素质的不断提高，这些缺点都能逐步克服。我觉得一是可以在规范化方面做文章，集纳各方优势同时增加平台的兼容性，各地可以信息互通；其次可以考虑党员身份识别卡，用流动党员身份证号作为唯一编号登录进行学习、交流，参加网上组织活动，到哪里都可以方便地纳入管理平台；还有多整合组织、民政、司法、人社、农业等部门资源信息，将网上办公、劳务资讯、生活指南、实用技术、扶贫解困等功能融入平台，从工作、学习、生活等多方面为流动党员提供需求，增强平台自身吸引力。

　　黄苏萍：我参考了不少地方的“网络平台”，也在开发运行我们拱墅区的党员管理信息化平台期间积累了一些经验。我感觉可以改进的空间很大：首先，平台受众面小，使用率低，部分数据录入不真实。其次，部分地区存在一窝蜂现象，见别人做什么，就跟着做什么，难以精耕自身特色。最后，操作复杂，党建工作创新动作多，平台技术支持跟不上脚步，系统更新易出技术故障。这些缺点其实是可以有针对性地进行克服的。比如，运用多种渠道加大平台应用宣传，力争将网络党建智能化管理理念深入人心；注重平台差异化、精细化、多样化研发，贴合自身实际，不跟风，不盲目，以实际情况为导向，做好各个功能模块研发；平台在研发初期就要重视技术保障，做好系统整体运行稳定性测试，配备专业团队进行后台技术维护等等。

　　李慧彬：我倒觉得“平台”运行中碰到困难，主要还是使用习惯的问题，一个地方不仅有年轻党员还有老年党员，不仅有城市党员还有农村党员，他们的使用习惯都是有区别的。“平台”启用之初，由于“智慧党建平台”对电脑硬件有一定要求，一些党员反映通过电脑登录平台的时间较长，用手机登录耗费流量较多，使用起来很不习惯，不少党员还是习惯用传统的手机短信、QQ群等方式与党组织联络。后来随着电脑硬件性能的提升、大屏幕智能手机的普及、4G网络的开通，越来越多的党员习惯每天登录“智慧党建平台”浏览党组织的信息，与党组织沟通，而且使用手机APP上网登录平台的党员也逐渐增多。

　　周建民：这方面我也感觉到是有一个适应的过程，比如我们使用的“平台”，开始不够稳定，打开部分功能板块较慢，容易卡机；而参加党组织活动后用党员身份证刷卡签到时，有时候信号不灵敏，刷不了。不过改进升级后，很明显“平台”速度快了，信号覆盖面问题也得到了解决。

　　如果要推广，有哪些方面要注意？

　　蒋艾栋：我觉得可以以地域为单位建立统一的“平台”，划分市级、县级、党(工)委、党支部4个层面，各级党组织按照分配权限登录操作，构建起覆盖全面的多级数字化网络，实现“统一数据规范、统一数据交换，一点录入、全网共享”目标。同时，以县(区)、党委或支部为单位，分层建立微信、QQ群等平台，开发手机客户端，做到与“网络平台”实时连接。还可制定网络版、手机版等不同形式，推行简便、灵活的操作平台，使文化程度、兴趣爱好、工作性质不同的党员都能操作运用。

　　“平台”要在更大范围内普及，我有这样一些建议：比如，以支部为单位建立流动党员信息台账，引导流动党员亮明身份，在进入企业前及时填写《流动党员情况登记表》、《流动党员信息采集表》，建立党员登记、信息采集和管理台账。同时参照公务员网络培训学习考评模式，为每名流动党员确定一个单独的“平台”学习账号，实行党员在线学习积分制管理，跟踪学习进度，提高学习自觉性。再比如，充分发挥民政、司法、人社、工商等部门资源优势，定期收集发布市场经济、法律法规、用工就业、技能培训、实用技术和家乡新貌等信息，丰富内容，强化服务等等。

　　黄苏萍：由于党建发展水平不均衡，目前在大范围内对这类“平台”进行推广我认为时机还不是太成熟。不过我也思考过这方面的问题，如果普及推广，我认为必须要在平台使用率、平台认可度、平台影响力这三方面下功夫。

　　提高使用率上，可采取平台运用情况定期通报、党员短信定向提醒等方式督促党员参与平台应用；强化流动党员入口梳理和出口管理，实现流动党员同等化管理、同等化服务；鼓励入党申请人按照党员标准使用党员网络管理平台参与党内活动，并将其用卡情况作为党员发展的参考依据。提升认可度上，可通过入户走访宣传、报纸媒体宣传、无线终端宣传、广场视频宣传等多方融合，提高平台知晓度。另外针对平台推广初期认可度不高的现象，可提供党员信息查询、在线学习等“体验式”服务。打造影响力上，可以精心打造“平台”示范点，总结提炼先进经验，以点带面扩大平台在各领域党组织中的应用实效。

　　李慧彬：我认为，党员管理信息化是适应时代要求的必然选择，通过各级“平台”，对党员管理可以精确制导、精准施策。一方面，依托智慧党建平台切实加强与流动党员的沟通联系，全面摸清情况，让流动党员主动“亮身份”。我们可以开通流动党员微信公众号，建立流动党员数据库，做好流动党员的资料收集整理工作。另一方面，我认为也可以依托商会、行业协会等实体组织，实行“商会+党员”、“协会+党员”模式，扩大网络平台的宣传范围。

　　周建民：我们党委在各直属党支部尝试网络党员信息化管理已经近一年时间了，一边试点一边摸索，也在不断进行调整和改进。党员身份证采用IC卡技术，实行电子实名制，依据现行党内年报统计的地方和基层党组织固定编码，为每名党员确定一个18位数的“党员身份号码”。推行党员身份证制度，打通了党员组织关系隶属地与非隶属地党组织之间的管理权限，都可以凭党员身份证确认党员身份，参加各类活动，行使同等权利，实现全程考评。

　　但是目前党员管理主要还是属地党组织管理，超威集团在浙江省外有众多子分公司，对公司而言，总部党委对子分公司党组织进行双重管理还是比较可行的。如果是地方党组织与党组织之间的沟通协作，如何更进一步推广到全省、全国可能就要有个过程了。