党建展示　如何吸引人

党建展示　如何吸引人

2016年06月16日 14:35:00 浏览量: 来源:《非公有制企业党建》杂志 作者:陈红艳

何继业:党建展览厅是展示企业文化和企业党建工作相结合的一个载体，它应该被打造成为“红色文化阵地”，既是对外宣传企业的标杆，又是对内员工素质教育的基地，这样才能充分发挥党建展览厅的功能性和实效意义。

　　东莞非公有制企业党建展览馆，选址确定在我们唯美集团。通过精心打造和设计，详实记载了我市非公企业党建探索历程和创新成果。这当中有一个最大特点:就是利用我们公司的马可波罗瓷砖，瓷刻了一批党建主题作品，既展示了唯美公司产品艺术，也宣传体现了非公有制企业党建工作的发展历程。这种将陶刻艺术与党建工作相结合的形式很讨巧，它既是展品，也是艺术品，让每一位走进唯美党建展览馆参观的人，仿佛走进了一个精妙的陶瓷艺术天堂，顿时不再觉得党建“枯燥无味”。

　　另外，党建展览馆的打造和管理必须与时俱进，经常性更新。这个时代发展变化太快了，一不留神你就会发现自己“OUT”了，作为党建展览馆，也要根据变化经常制造一些小惊喜。

　　丁鸿雨:结合工作实际和尝试的探索，我认为党建展示厅的打造可以有三种形式:一是与产业布局相结合。即在工业区、园区或企业集中区域设置党建橱窗或立杆式广告牌，这种立体式、集中式、开放式的布置可以把党建氛围渲染到每家企业、每名员工。如我们在经济开发区入口大道建立全国首条非公企业党建文化长廊，总长约一公里，全面展示我市的非公企业党建发展历程，让来客顿时产生强大的视觉冲击力，也对面上的情况一目了然。二是与企业文化格调相结合。即把党建展示融入企业文化格调及装修风格，在厂房、车间因地制宜地导入党建元素。比如我们这里的七匹狼公司党委把党建、纪检工作融合“狼文化”印染在窗帘上，挂在公司展厅通道两旁;天工陶瓷城党支部根据店面装修风格把小而精的党建相框嵌入精品店中，点缀在瓷砖样板周边，这种与企业文化相容的党建展示既不突兀也不单调。三是与职工生活相结合。职工是企业的主体，现在大多数企业都设有职工中心或党群活动中心，可以把这些阵地视为一个大的党建展示厅，合理布置党工团活动成果，让党建展示深入职工内心。

　　陈增鑫:我曾经就如何展示康奈党建文化特色这一问题召集党委成员与各支部书记讨论，大家认为党建文化展示应贯穿于生产经营与日常工作之中，不是简单地挂挂牌子、摆摆样子，而是通过“有声有色”、“有模有样”、“有内有外”的宣传，全方位、立体化表现。

　　在康奈，参观者到访，我们会提供一本红皮的《康奈党建画册》，详细介绍企业党建工作亮点，待客人坐定后，我们就播放精心打造的党建视频片，力争做到“有声有色”。另外“有模有样”主要是指参观者参观党建活动室时，可看到企业党建标准化工作细则、党建工作载体介绍等。“有内有外”则指:党建工作展示不能仅限于党建活动室，要更多表现在外部生产车间、宣传橱窗及路廊走道等公司的每个角落。我们在生产车间设置“党员亮相牌和一句话承诺”，在路廊走道设置支部创先争优活动标语口号，在宣传橱窗展示优秀党员先进事迹、颁奖照片等，由此做到内外结合、相互映衬，立体平面、图文并茂、场面生动，进而增强党建文化氛围，不仅能让参观者感受耳目一新，同时也让广大员工在潜移默化中受到教育与熏陶。

　　新媒体：吸引人才能影响人

　　主持人：当下，新媒体层出不穷，将党的建设与新媒体深入融合是党的建设保持科学化水平的必然趋势。那么在两新组织中，党建文化的宣传展示该如何运用好新媒体？

　　陈国平：新媒体传播速度快，效果直观，打造的成本也比较低，可以说是用一种软实力来体现两新组织的党建工作。我认为做两新党建，各种新媒体都要力所能及地加以运用，因为只有依靠先进的技术，才能让党建触角延伸到无限的空间里。

　　浙江省在这块做得特别好，不仅各地“两新”工委和许多非公企业都有官方党建微博，还在里面开辟“双强学堂”栏目，通过设置各类话题，以各大企业轮值主持的方式来传播党建文化，每晚都能引来大量围观和转评。再比如我们江东街道电子商务协会党支部在腾讯申请的官方微博，每天都发不下5条微博，吸引了广大年轻党员，粉丝现在已经达到14000个。这些都属于互联网里的两新党建好声音，这种传播方式很值得研究学习。

　　此外，多媒体手段对党建还有很强大的美化包装作用，比如义乌市江东街道电子商务协会党支部运用PPT技术制作了《坚持“红色”引领助推“网商”腾飞》的党建宣传片，不仅图文并茂，还配上简练文字和生动解说，这种全方位的展示方式不仅让人感觉工作详实，而且过目不忘。

　　何继业：现在信息程度越来越高，沟通、交流越来越快速、便捷，对党建文化的传播是挑战，也是机遇。我认为必须要转变传统方式、变挑战为机遇，把这些好方法为我所用。

　　唯美公司在利用新媒体宣传党建文化方面做了不少工作，例如，我们开设了广东唯美集团党建网，传播唯美特色的党建企业文化，为党员或入党积极分子提供网上党校学习，通过每天及时更新网站内容，不断给基层党组织注入新活力等等。实践证明，这种方式远比下发一个文件、召集一场会议等老一套的方式来得管用。

　　下一步我们打算运用时下年轻人流行的微博、微信等形式，作为我们党建文化传播和服务的媒介载体。不过说实话，新媒体技术运用层出不穷，它的开放性对党务工作者也提出了高要求，我认为非公企业的党务工作者应该时常自我充电，提升自己的素质，否则还真难以跟上新媒体的脚步。

　　丁鸿雨：党建文化是先进生产力，必须与时俱进，现如今新媒体技术大家都在用，关键的问题是，你怎么用好它？我总结了一下认为，一要及时。平时注重收集整理图片、影像、声音资料，第一时间把最新党建动态、精神、政策传递给大家。二要接地气。要以“网民”及媒体能接受的语言、语气来表达，融入网络语言体系，还要增强一些互动性，把党的活力、先进一面展示出来。三要引导。组织部门和两新党组织要掌握网络舆情，注意舆情引导，在网络世界里赢得话语权的一席之地，这对广大两新组织的党员，尤其是青年党员一定有好的引导作用。

　　陈增鑫：我是个微博控，对于微博这个自媒体与党建工作的融合有一定的心得体会。我们康奈的实践可以证明，新媒体与党建相融合生命力强大，成效显著，影响力深远。康奈集团党委顺应潮流，将微博与党建文化有机结合，建立了“康奈党建”、“康奈青年”、“康奈情感交流站”等多个微博，同时我个人也开通了实名微博，充分利用微博的便捷性、针对性与时效性，对党建文化进行展示表达，在联系职工群众、强化政治引导、传播正能量等方面都起到了十分重要的作用。其中“康奈党建”微博主要传播党的路线、方针、政策，上级党组织工作部署和本级党委的执行决议，广播、评论当天发生在企业的各类新闻；“康奈青年”微博主要面向共青团员、青年职工；“康奈情感交流站”微博每天发表一篇励志名言，用正能量疏导员工思想情绪，保障员工队伍的稳定；“康奈文化”微博开启了好书推荐的栏目，每天推荐一本好书……现在，我们企业的党员很多都开起了微博，我个人的微博粉丝也达到了36000多，经常有人通过微博来跟我们交流党建工作。不仅如此，微博还推动了企业文化工作的蓬勃发展。