正己的鲜明昭示

正己的鲜明昭示

2017年02月07日 07:26:45 浏览量: 来源:中国纪检监察报 作者:王鹏志

　　正人先正己。这是党中央深入推进全面从严治党的明确要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检干部队伍建设，要求监督别人的人首先要监督好自己，把纪委的权力关进制度笼子。

　　党的十八届六中全会把全面从严治党提到新的战略高度。全面从严必然要求强化党内监督，纪律检查机关的自我监督是党内监督的应有之义。之所以制定监督执纪工作规则，王岐山同志在起草说明中不仅开宗明义提出，“为贯彻落实党的十八届六中全会精神”，同时，文中进一步提到，“是中央纪委贯彻落实六中全会精神的重大举措”。

　　打铁还需自身硬，这是深入推进全面从严治党的需要。党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人、组织调整21人、立案查处17人，全国纪检监察系统共谈话函询5800人次、组织处理2500余人、处分7900人。这些抽象冰冷的数据，折射出纪检干部自身出现的“硬伤”。有的干部的朋友圈不干净，不讲规矩、不守纪律，擅自处置问题线索，打探消息、跑风漏气，说情抹案、收钱收物，利用权力寻租……这些问题有的令人触目惊心。

　　己不正，焉能正人。问题就是短板，短板制约整体。当前，治党正向从严、全面和深入推进，纪检干部队伍作为践行这一重大使命的主力军，不能置身于外。纪检干部在作风和纪律上偏出一寸，纪检事业就会离党中央的要求偏出一丈。若想把全面从严治党这块铁打好、打成钢，纪检干部这个打铁人自身必须过硬。

　　肩负重大使命，饱含无限信任，但信任不能代替监督。没有监督的信任就是放纵，就是不负责任，不仅对干部不负责任，对党的事业也不负责任。越是信任越要监督。监督既要靠组织、靠敢于担当的人，也要靠制度。失去制度抓手的监督是不系统的，缺乏客观制约的刚性。无疑，制定一部适应新形势的监督执纪工作规则，是深化全面从严治党、强化纪委自我监督的迫切之需，更考量着当代共产党人的使命担当。

　　年初岁首，是总结谋划、辞旧迎新之机。在这个时间节点，中央纪委推出监督执纪工作规则，将“信任不能代替监督”的理念制度化，展现出无私无畏的自我革命勇气，用担当的行动诠释一代共产党人对党的无比忠诚。当天，这一重磅消息令无数网友叫好点赞，微信朋友圈、各网络媒体纷纷刷屏。正如广大网友所讲，这必将在党的历史上，尤其是党的纪律检查史上留下浓墨重彩的一笔，必将谱写出纪律检查机关自身建设的新篇章。

　　酝酿已久，历时1年起草，分10多个专题深入研究，中央纪委领导主持召开座谈会，中央纪委机关18个部门和部分省区市纪委分别起草初稿，下发182家纪检机关(机构)征求到1150条意见，中央纪委先后召开10多次会议研究讨论，中央政治局常委会会议、中央政治局会议分别审议……如此反复打磨、精雕细刻，无不彰显其分量之重、“含金量”之高。

　　这是一个扎紧密织的制度笼子，里面装的是纪委的监督执纪问责权。这也是一个用实际行动作出的郑重承诺，努力打造忠诚干净担当的纪检铁军。这更是一份面向党内外发出的鲜明昭示，纪委的权力是有监督的，纪检干部是有严格纪律约束的，用铁的纪律锻造出的铁军将不断把全面从严治党推向深入。