“回炉再造”是对干部的真爱

“回炉再造”是对干部的真爱

2017年01月04日 10:04:01 浏览量: 来源:党建网 作者:王社民

　　产品不合格，出了瑕疵，可以用召回的办法弥补;干部作风不正或能力不足，群众不满意，也可以用召回的办法“回炉”。 

　　日前，《河南省驻村第一书记召回办法(试行)》印发，对在驻村工作中不能正常履职、工作不得力、群众不公认的第一书记实行召回制度。就在上个月，伊川县委在对乡镇干部调整中第一次实行了干部召回制度，对个别工作水平低、工作成效差、乡镇党委不认可、机关干部评价一般的同志进行召回，集中安排到县委党校进行学习培训，然后再安排到其他临时性岗位锻炼考察，一年后根据表现情况重新安排岗位。这对加强干部制度建设，增强干部从政能力，提振精神状态，重新认识权力、责任和担当，坚定为人民服务的信念，促进干部作风转变，无疑是个好办法。 

　　李克强总理指出:“身在岗位不作为，拿着俸禄不干事，庸政懒政怠政，也是一种腐败。”当前，少数干部尸位素餐，看起来无关痛痒，实则侵害群众利益，影响政府形象。对这样的干部，通过召回制度对其“补钙”“加油”“充电”，帮助他们提升能力、增强动力、激发活力，既是强化干部监管的有效举措，也是对干部的一种关爱。 

　　干部召回制的推行，是干部管理制度的创新之举，强化了从严管理干部、使用干部的导向，也从另外一个角度督促干部实干为先、奋发有为，在推动发展中建功立业、体现价值。 

　　当然，干部召回制还需要在实践中不断完善，要像精准扶贫工作一样，做到程序精准、标准精准、安置精准，不搞凑人数，防止走形变味，也不能让违法违纪干部借此蒙混过关。在此基础上，也可淘汰一些不称职的庸官和懒官，开辟一条干部能上能下的新通道，让“能者上、平者让、庸者下”成为常态。 

　　对不称职的干部“回炉再造”，对个人来说有失“面子”，但关乎党和人民事业发展要求的“底子”。希望被召回的干部直面问题、提振精神、奋勇追赶，更期待“回炉再造”能够淬炼出一批有担当的好干部。

(作者单位:伊川县交通运输局)