聚焦强社惠民 深化五社联动
全力探索基层治理“金锁模式”新路径
全力探索基层治理“金锁模式”新路径
2025年07月01日 09:47:00 来源: 湖州市吴兴区环渚街道 作者: 蔡冰青
湖州市吴兴区环渚街道金锁社区作为湖州市北安居工程的重要一环，于2021年完成了瑶台村、金锁村、后庄村以及高新区龙溪村1638户新居民安置分房，成为典型的村社融合型大社区。今年以来，金锁社区通过支部领社、网格治社、项目强社、文明美社、文化润社等“五社联动”模式，凝聚各方资源，激发社区活力，提供优质服务，全力探索基层治理“金锁模式”新路径。
坚持支部领社，让红色党建强起来。全面深化党建联建机制，由社区党支部牵头，将浙大动物科学院、湖州银行、区委党校、区教育局、区文旅集团等11家联建单位组成“党建朋友圈”，推动各单位形成资源清单、需求清单、活动清单等“三张清单”，以项目领办的形式推出沉浸式主题党日、青少年心理健康讲座、咖啡品鉴交友活动等17个联建项目，实现所有联建单位资源共享、活动共办、人才共育。今年以来，已举办各类活动25场，服务党员群众3000余人次。文旅集团党务工作者小范说：以前党建联建都是去社区捡垃圾，现在既可以让我们走进社区听老支书讲党课，又可以邀请专家来企业作培训，不仅提升了党员参与活动的积极性，也加强了企业的内部建设。
坚持网格治社，让基层治理实起来。全面深化“1+3+N”网格智治体系，结合安置村实际，将83名村小队长、老党员纳入红色楼道长、小区巡逻队等队伍，壮大网格治理力量。深入开展“走出办公室、走进群众中”活动，明确网格员每天走访不少于2小时，每月走访居民不少于200户，根据走访的家庭情况和困难诉求，细分为社区矫正人员、重复越级上访人员等“红色”关注群体，贫困、残疾、孤寡等“黄色”帮扶群体，退休老干部、机关事业单位工作人员等“绿色”资源群体，其他人员等“蓝色”放心群体，按照“一户一档”建立“四色”民情档案983份，定期更新信息，确保底数清晰、服务精准。今年以来，已解决电瓶车充电、广场舞投诉等居民身边“关键小事”12件，矛盾纠纷化解率达98%以上。
坚持项目强社，让社区经济旺起来。针对社区“场地使用单一、资源整合不足”难题，探索创新“社区+创客”的“强社合伙人”运营机制，全市率先出台阵地联用、收益联享、服务联动等“金创协作”十条举措，选派5名“青创项目专员”，聚焦经营效果、公益支持、居民评价、创新带动等四个维度，对强社项目进行“一对一”跟踪服务，先后引进不饮咖啡、一颗星少儿口才等11个强社惠民项目，推动延长服务时间至晚上9点，打造“社区不打烊”服务金名片。今年以来，已服务居民群众3万余人次，节约社区运营成本30万元，实现社区自我造血，服务提质增效。
本图片由AI生成
坚持文明美社，让人居环境靓起来。聚焦小区环境优化，组织开展“每天劳动一小时、党员亮晒自家门”主题活动，发动社区党员以“清洁美、整齐美、布局美、绿化美、家风美”为标准，带头做好自家周边和包干区域的环境提升工作。发动村社妇联执委、文明家庭、巾帼志愿者等女主人68人，成立8支“巾帼红环境督查队”，开展“主妇门前‘天天清’、帮困助残‘帮帮清’、转变观念‘劝导清’、树立示范‘榜样清’、带动群众‘自觉清’、社规民约‘督促清’”等“六清”活动，全力助推人居环境提升。截至目前，已签订责任书132份，发放倡议书900余份，带动128名居民主动认领垃圾清理、绿化维护、车辆停放等“楼前三包”责任，以文明之风扮靓美丽社区。
坚持文化润社，让人气人心聚起来。做好“社区阵地+乡愁文化”结合文章，打造小港里书社、你好旧时光、陶溪书院等阵地，使“老环渚人”淳朴、拼搏、好学的精神在城市社区得到传承。发挥市级文化特派员作用，挖掘费竹林、史美敏等社区文化达人资源，选聘“社区文化大使”7名，举办遥见艺术节、萌宠派对、糖葫芦集市等特色文体活动8场，定期开展送春联纳福、诗诵表演等主题活动77场，参与居民群众4000余人次，全面营造“文化润社”的浓厚氛围。居民张阿姨表示：以前村里有的端午包粽子、春节写春联活动，现在社区里也有，以前村里没有的宠物节、艺术节，现在社区里都有，这既让我们保留了乡愁记忆，又让我们感受到了做城里人的时尚。
