按照县域共青团基层组织改革总体部署，共青团青田县委以建设“青年发展型城市”为统领，突出“3+1”工作导向，紧扣人、城、联三大要素，着力实现“三个一”，打响世界青田“青春有点甜”品牌，推动县域共青团基层组织改革落地生根。
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01
以人为基
打造“一脉贯通”的团干培育体系
推进人才引育
聚焦“选育管用”全过程成长链条，通过高校招引、组织选配和社会选拔等多途径配备挂职副书记2名、兼职副书记1名，交流人员1名，挂职团干1名，活用就业见习基地项目招录见习生4名。
锻造干部素养
“青马工程”基层团干部培训班列入青田县委党校主体班次，县直单位、乡镇街道和学校团组织书记85人赴浙江大学脱岗学习一周，邀请浙江大学教授担任青年发展型城市学员调研文章的指导老师。
深化考评机制
出台《基层团干部述职考评制度》，各单位主要领导、分管领导和团青田县委共同参与，按四个等次打分并作评语，评价结果报送县委组织部，作为团干部评先树优、交流转岗、提拔使用的重要依据。为进一步落实县域共青团基层组织改革要求，召开2023年度青田共青团工作会议改进述职评议考核机制，推动全县共青团工作走深走实。
02
以城为纲
构建“一体融合”的青年发展格局
加强顶层设计
青年发展型城市2023年重点工作方案经青田县委常委会专题研究决定实施，县委县政府主要领导任领导小组组长，增设工作专班，以党政支持凝聚起强大合力。
强化多方协同
成立政协委员青年发展型城市课题调研组，组织相关部门负责人赴宁波北仑区学习，青田县政协主席参与课题指导并组织座谈协商。目前正在筹备青年发展型城市课题推进会。
坚持以点带面
全力打造“元气集”青年街区品牌，元气鼋、洋气鹤IP完成平面设计，占地2200㎡的中心商场改造为文创艺术空间，整合推进涌金街、香溢商场和东门社区潮流化提升项目。
03
以联为媒
实施“一呼百应”的青春激扬工程
强引领带动
实施共青团工作基层联建制度，按照青年趣缘、业缘、地缘、益缘、学缘，划分五大联建区域、十大青年聚落，共青团青田县委班子成员任片区长，发起青年大调研专项行动，收集各类问题13个，协调解决问题8个。
强内容互动
聚焦青年恋爱经济，以无人机表演模式定期开展“青田告白计划”，推动青田环太鹤湖夜景成为青年告白打卡点，筹备世界名画变装秀，顺利开展“去野踏歌·国风青年来巡山”汉服文化节、民族服饰变装短视频大赛等系列活动。
强平台建设
开展“我把青田寄给你”华侨新生代培根活动，计划今年向全球120多个国家、1000名海外新生代和青年国际友人送出“青春有点甜”礼包，推动西班牙、意大利等海外侨团成立青年委员会，构建世界青年“共同体·强联系”平台。
