江山市“加减乘除”法巧解干部“心苦指数”
江山市“加减乘除”法巧解干部“心苦指数”
2018年10月29日 17:22:09 来源: 作者: 周丽通
今年来，江山市坚持关心关爱干部从“心”出发，培训上做加法、心理上做减法、晋升上做乘法、诬告上做除法，巧解干部“心苦指数”，激发干事创业活力。
培训上善做加法。把身心健康教育作为干部培训的重要内容，在市管干部培训班、初任公务员培训班、中青班、江山大讲堂等主题班次中增设干部身心健康课程，教育引导干部树立健康意识，掌握健康知识，提高自我保健能力。今年以来，开展专题培训5期，培训800多人次。部分乡镇（街道）部门邀请专家开展干部健康大讲堂、心理调适等专题讲座12场次，诊疗500余人次。
心理上巧做减法。全市各乡镇街道、部门单位结合主题党日、“三会一课”全面开展“向组织说说心里话”活动。对长期处在一线的干部，由主要领导一对一谈，谈出真话、实话、心里话，抒解干部心中的困惑和压力，化解思想上的“疙瘩”。目前已开展谈心谈话760余人次，解决问题240余件。依托人才联谊中心，投资20万元设立干部心理咨询室，配备专兼职心理辅导师6名，通过“一对一”疏导、心理健康测评等形式对干部心理问题做到早发现、早干预。
晋升上勤做乘法。全面实施干部培养“511工程”，筛选出50名党政“一把手”培养对象、100名班子副职培养对象和100名结构性干部培养对象。注重在“五四三”、城南新城征迁、专业招商及各个专班等中心工作主战场发现干部、识别干部、选拔干部。上半年，提拔重用22名在市委市政府中心工作中敢于冲在一线、敢于负责、业绩突出的干部，其中，从乡镇（街道）提拔或转任重要岗位的15人，选人用人的实干担当导向更加鲜明。
诬告上精做除法。针对村级换届和干部调整期间诬告陷害信访案件多发的问题，大力整治恶意信访，对违反信访规定，捏造歪曲事实、诬告陷害干部的，严肃批评教育，情节严重的，依纪依法追究责任；对查无实据的信访问题，在一定范围内澄清事实，消除负面影响，帮助干部恢复名誉。2017年以来，全市通过答复反馈、通报调查结果、信访公开听证等方式已对对查无实据和不实的116件信访举报件进行澄清，为清白正派的干部撑腰。
