开化：多点创设“四合一”青年驿站栓心留人
开化：多点创设“四合一”青年驿站栓心留人
来源: 作者: 郑峻 汪天怡
开化县聚焦新时代青年人才社群不集中、“朋友圈”不活跃等问题，实施“青年人才引留计划”，在全县龙头企业、集聚园区、有关团体等区域建设“青年驿站”6家，发挥在学习、交流、创业、生活服务等方面阵地作用，建立起栓心留人的“人才之家”。
“学习驿站”点亮智慧。围绕新时代青年人才新知识需求，县委人才办、团县委组织全县青年人才依托青年驿站建立“青年学习社”，定期开展敬党爱国的社会主义理想信念教育，组织科技、文化、环保、卫生、实用技术等方面的知识培训，鼓励青年人才多读书、多学习，让思想成为一种引领，让学习成为一种习惯，促进青年人才点燃智慧火花。学习社固定成员达240多人，已组织3期理论学习、知识研讨、课题研究活动。
“交流驿站”凝心聚力。围绕新时代青年人才思想交流需要，浙江华康药业股份有限公司等龙头企业将“青年驿站”打造成青年交流中心，建立青年人才微信群，定期组织开展学术探讨、技术交流、思想沟通等活动，线上线下同步开展工作、感情交流，增强青年人才之间的互动性、融合性。开化七一电力器材有限责任公司在党群服务中心设立“人才驿站”，实现青年人才相互交流沟通经常化，促进企业上下形成团结奋进、凝心聚力的良好氛围。
“创业驿站”施展才华。围绕新时代青年人才创新创业需求，工业园区大学生创业园等产业孵化平台充分发挥青年驿站的资源整合功能，以“人才带人才”、“创业者培训创业者”的模式开展“沙龙+创客”活动，助力青年人才进行创新创业。园区平台通过实战模拟或沙盘演练等方式，累计开展融资战略、知识产权维护、大数据应用等主题培训12期，指导210余名初创者正确应对创业实践中遇到的各类问题困难。
“生活驿站”服务人才。围绕新时代青年人才文化生活需要，青年驿站积极组织体育运动、摄影、联谊等活动，不断增强青年人才的归属感、荣誉感。县青年职工联谊会依托青年驿站举办6次青年人才联谊活动，吸引110余名单身男女青年人才参加联谊交流，成功促成15对青年结为伉俪。
