绍兴市委巡察组向市信访局等13家单位党组织反馈巡察情况
绍兴市委巡察组向市信访局等13家单位党组织反馈巡察情况
2018年09月18日 09:57:30 来源: 浙江新闻客户端 作者:
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经绍兴市委巡察工作领导小组同意，近期绍兴市委巡察组向绍兴市信访局、绍兴市民政局、绍兴市人力社保局、绍兴市市场监管局、绍兴市行政服务中心、绍兴市残联、绍兴银行、绍兴市公用事业集团、杭州湾上虞经济技术开发区等9个单位党组织和绍兴市人才开发服务中心、绍兴市人事考试中心、绍兴市就业管理服务局、绍兴市社会保险事业管理局、绍兴市职业技能开发指导中心等4个合并巡察单位党组织反馈了巡察情况，并就整改工作提出了意见建议，被巡察单位党组（党委）主要负责人就落实整改工作作表态发言。
在向绍兴市信访局反馈时，巡察组指出，局班子对政治巡察不够重视，对新形势下信访意识形态领域工作的重要性、复杂性等认识还不够深刻，职能作用发挥不够充分；听取基层意见建议不够，民主决策制度落实有差距；信访工作深入思考研究不够，信访综合平台项目建设存在缺陷；基层党建工作比较薄弱，组织生活不够严肃，学习形式单一，记录不够规范，选人用人不够精准；主体责任落实不够到位，班子成员“一岗双责”履行有差距，有的干部个人有关事项报告填写不全不实；内控机制不健全，专项资金使用不够规范。
在向绍兴市市场监管局党委反馈时，巡察组指出，党委领导核心作用发挥不够明显，两局合并后体制、职能融合相对滞后，整体工作合力没有形成；贯彻落实上级重要精神时，总体谋划不够，工作措施、工作方法结合实际的较少；“三重一大”制度等落实有偏差，一些决策程序不规范；推进“最多跑一次”改革不够彻底，有的处室对窗口业务支持不够；党建工作基础薄弱，党员先锋意识不强；党风廉政建设工作有差距，重点领域、重点项目以及“三资”管理等方面监督管理缺乏系统有效的制度机制；执行中央“八项规定”精神不严格，存在违规借用车辆、在下属单位列支费用等问题。
在向绍兴市民政局党委反馈时，巡察组指出，党委工作制度执行有偏差，“三重一大”事项决策等不规范；干部队伍建设、统筹管理与工作要求有差距；对审计指出的问题整改和内控制度的执行不够到位；执行党内组织生活制度不严格，党员发展工作程序等不规范，存在党建与业务工作“两张皮”现象；班子成员履行“一岗双责”不到位；落实中央“八项规定”精神存在差距，超标准接待等问题仍时有发生；执行财经纪律等制度不够严格，部分项目招投标以及工会经费支出不规范，财务监管存在风险点。
在向绍兴市行政服务中心党委反馈时，巡察组指出，党委凝聚力不强，核心作用发挥不够，部分重大事项未经党委会集体讨论；全面从严治党存在薄弱环节，“两个责任”落实不力，存在重业务轻党建现象；抓党建工作力度不够，党内制度执行不严格，干部选拔酝酿不够充分；落实财经纪律不严，违规公务接待、物资采购不规范等问题仍不同程度存在。
在向绍兴银行党委反馈时，巡察组指出，党委贯彻中央、省委和市委支持实体经济发展的精神不够到位，引领建立现代企业制度的改革不够有力；意识形态管理引导力度不强，执行党内政治生活制度不够严肃，存在以“三长会议”代替党委会决策、未按要求履行“三重一大”事项决策机制等现象；党建工作不够重视，理论学习、组织设置、选人用人、党务干部配备、党员发展等存在不规范问题；“两个责任”压力传导层层递减，信贷岗位、信贷环节、招标投标不规范问题时有发生；违规使用公车、公务消费和超标准发放加班补贴等问题依然存在。
在向上虞经济技术开发区党工委反馈时，巡察组指出，党工委政治引领作用发挥不充分，在高质量发展经济、生态文明建设等方面贯彻上级重大决策部署不够有力；党工委会议、主任会议权责不清晰，议事决策制度执行有偏差；党建工作基础薄弱，党务工作不重视、基层党建不规范现象较明显；选人用人存在薄弱环节，编外用工招聘不规范、使用不严格；“一岗双责”落实不够到位，安全生产监督力度不足，因私出国（境）管理不严格；作风建设抓而不实，存在项目建设管理违规用车，超标准发放风险年薪等现象；环保领域、土地征收补偿、工程管理领域存在廉政风险。
在向绍兴市人力社保局党组反馈时，巡察组指出，党组在总揽全局、协调各方方面核心作用发挥不充分，落实上级决策部署不够及时有力；议事决策机制执行不到位，“三重一大”事项集体研究不够严肃；党建工作重部署轻落实，“三会一课”等组织生活制度执行流于形式；全面从严治党责任落实不够到位，日常管理不够严格，干部能上能下氛围不够浓厚，部分干部开拓创新意识不强，工作有畏难情绪，存在违规兼职等问题；解决群众关心的热点、难点问题的过程中，干部作风欠扎实，行风评议满意度下降明显；对下属单位监管不严，党员干部违反组织纪律、工作纪律、生活纪律等方面的问题时有发生。
巡察组在向绍兴市人才开发服务中心、市人事考试中心、市就业管理服务局、市社会保险事业管理局、市职业技能开发指导中心反馈时指出，5个单位普遍存在贯彻落实上级决策部署不够有力，工作前瞻性、主动性不强；党建基础不够扎实，基层党员教育管理和日常组织生活等不规范；作风建设不够重视，干部教育管理不够严格；制度机制未能严格执行，违纪违规问题仍有发生，存在一定廉洁风险的问题。
在向绍兴市残联党组反馈时，巡察组指出，党组落实上级决策部署主动性欠强，协调各方推动残疾人事业发展不够，残疾人服务体系建设较薄弱；干事创业激情不足，在个别项目推进、历史遗留问题处置中缺少攻坚克难的勇气和精神；集体议事决策制度不健全，“三重一大”事项决策范围不明确；干部选拔任用工作不够规范，人事档案管理不够完整；服务意识欠强，内部管理不够严格，资产管理存在廉洁风险；执行财经纪律不严肃，部分借款催讨不及时，仍存在超额度支出工会经费、慰问金等问题。
在向市公用事业集团党委反馈时，巡察组指出，党委在“把方向、管大局、保落实”上定位欠准确，企业法人治理制度建立与运行不够完善；抓主业意识不够突出，年度考核指标完成情况不理想，一些重点工作推进力度欠大；党建与业务的关系没有理顺，党务岗位设置和专职人员配备缺少，基层党建不平衡现象明显；选人用人不够规范严肃，人才结构性短缺问题突出，辞职外流员工较多；内控制度不够健全，工程项目和房产出租监管薄弱，廉洁风险较大；部分班子成员落实“一岗双责”的主动性和自觉性不强，对发现的一些问题较真碰硬不够，集团内仍存在公务接待、差旅费报销、工会经费支出等不规范问题。
（原标题《绍兴市委巡察组向市信访局等13家单位党组织反馈巡察情况》。编辑金汉青。）
