江山：“三专”精准服务人才
江山：“三专”精准服务人才
2018年09月07日 17:35:35 来源: 作者: 王睿宁
江山市强化人才服务机制，为引进培育的高端人才提供专业、专人、专心的“三专”精准服务，最大限度地激发人才活力。
突出“专业”，提升服务水平。
一是制订“服务清单”。建立涵盖全市6万多人才的数据库，制作企事业单位人才工作指南一本通，印制并发放《人才新政宣传手册》，并通过微信公众号制作人才政策H5版和政策解读二维码，形成“共性+个性”、“政府+企业”的人才服务新模式。二是明确“服务单位”。通过一张服务指南、对口部门一站式受理等方式，以简单、便捷举措助推人才政策兑现“最多跑一次”改革，以“人才少跑腿”增加人才满意度和获得感，形成人才集聚的新优势。三是打造“服务员”。市委人才办定期举行人才政策宣讲活动，组织人才政策宣讲进企业入高校，使广大市民加强对人才政策的理解。开展人才工作者培训班，召集广大企事业单位人力工作者集中培训人才政策，牢固树立“人才为先”的服务理念，打造一支专业的人才工作者队伍。
突出“专人”，保证服务质量。
一是领导干部“1联2”。即在全市范围全面建立领导干部联系优秀人才制度，通过制度明确每位领导干部联系2名优秀人才，领导联系高层次人才的活动原则上每年不少于2次，在中秋、春节等节日期间要主动走访慰问联系对象。以明确联系名单、年终述职、督查考核等方式，推动工作落到实处。今年来，各领导干部共走访人才700多人次。二是专人常年驻窗。在江山市“一站式”人才服务平台——人才联谊中心，选派一名人才办副主任常年驻窗工作，开设人才服务专线（0570-4067110），受理人才政策咨询、绿卡申请、政策兑现等事宜，并为各企事业单位的人才活动免费提供会议桌椅、投影仪、话筒、茶水、空调、wifi等贴心服务，有力支持各小微、初创企业招引高端人才。三是全员服务人才。优化“人才服务人才”的工作理念，创新开展“人才轮值，服务到访人才”的工作模式。同时，为确保人才联谊中心全年开放，由组织部干部在节假日、双休日轮流值班，保证全年接待人才，在服务上做到人人都是人才的“勤务员”。
突出“专心”，展现服务温度。
一是绿卡传情。以“人才绿卡”为服务载体，已主动为400多位符合条件的人才送上人才绿卡，同时进一步升级人才绿卡服务事项，包括市内主要景区免门票、星级酒店住宿优惠、免公共交通费、行政审批先办理、绿色就医等十大服务事项。同时，发挥市场主体作用，开辟了“人才贷”、“人才游”、“人才玩”等服务事项，让人才在金融、租车、观影、健身等方面也能够得到实实在在的优惠。二是暖心服务。在走访慰问中积极回应人才诉求，协调解决人才在工作和生活中遇到的问题，今年来帮助人才问题近百件，如帮助14名企业高端人才协调解决子女就学问题、帮助40余名企事业人才解决住房问题。此外，推出“招龙引凤”计划，即在江山结婚的人才，安排一次“人才蜜月行”，旅途产生的1万元以内费用由政府买单，让人才在最美好的时刻记住江山、把心安在江山。三是联谊交友。既与人才交心，又促进人才间交友。以人才联谊会为依托，以人才联谊中心为阵地，建立“周四人才之夜”，即每周四晚开展人才联谊活动，促进人才相识相知，凝心聚力。此外，为广大青年人才搭建互动交友平台，拓宽外地来江青年人才的婚恋交友渠道，以人文关怀增强人才的归属感。
