洞头：真正把关心关爱干部做到“家”

洞头：真正把关心关爱干部做到“家”

2018年09月07日 17:35:24 来源: 洞头区委组织部 作者: 通讯员 林一鹏

　　“由于工作关系，我们的警察同志们经常作息无常，没有多少时间陪伴家人，你们能坚强地扛起家庭中的重担确实不容易，感谢你们对洞头公安事业的默默付出，对警察工作的包容、理解和支持……”温州市洞头区副区长、公安分局局长赵均宙在对刑侦大队大队长的家访中，表达了对家属的真心谢意。这是洞头区各街道（乡镇）、区直单位集中开展干部家访活动的一个缩影。

　　今年，洞头区将开展干部家访活动作为关心关爱干部的重要举措，要求各单位领导干部要利用晚上或休息日时间深入干部家中，与其家属面对面交流，重点了解干部职工思想、身体状况及家庭关系、家庭生活、“八小时外”生活圈、交际圈以及工作生活中遇到的困难和问题等情况，向干部职工家属介绍其在单位的工作情况，听取对所在单位及全区工作的意见建议。家访活动采取固定与随机相结合的方式，固定家访一般安排在每年的第三季度集中开展1次，随机家访根据需要随时进行。

　　目前各单位首次集中性家访活动正按计划有序推进，将于今年9月份全面完成。在远离本岛的大门镇，该镇党委倍加关注外地干部的生活起居，深入他们的租住地了解住宿条件和生活需求。“我在大门人生地不熟，镇领导班子经常能为我们解决一些实际困难，这次镇党委书记亲自来我们这家访，让我们再次感受到“家”的温暖。”该镇一名外地干部感动地说。

　　家访有什么用？精准了解识别干部、关心激励干部、监督严管干部是其主要目的。通过这种简短而又丰富的家访，做到干部家庭成员、生活条件、家属态度、实际困难“四清”，在单位和干部职工家属之间架起了一座沟通的连心桥，增进了双方的了解，既让干部感受到组织“娘家人”的厚爱，又强化对干部“八小时”之外的了解，为干部选拔任用提供第一手基础资料。干部家属普遍表示，家访让我们详细了解到爱人工作职责和艰辛，更加坚定了一如既往支持和监督爱人的工作。

　　据悉，洞头区坚持严管与厚爱干部并行，在实施“办不了报告”、全程积分考核、干部“回炉锻造”等系列措施，从严管理考核干部的同时，还出台了《进一步加强关爱激励干部十二条措施》，从思想上关心、身心上关爱、政治上关怀、工作上关注等四大方面，全方位提出十二条实实在在的举措，不断激励干部干事创业、担当作为。

责任编辑： 朱丽娜