庆元“十百千—干部走亲走心活动”促精准识人用人
庆元“十百千—干部走亲走心活动”促精准识人用人
2018年06月11日 09:50:20 来源: 浙江党建网 作者: 庆组轩
为全方位、多角度了解干部情况，实现“立体看人、精准识人、科学有效选人用人”，以严管显厚爱，以知人促善用，着力形成干事担当的良好氛围，凝聚干事创业精气神，今年以来，庆元县全面开展“十百千—干部走亲走心活动”，即二十余名组工干部，进百家单位，访千名干部及家属，通过开展一轮家访夜访和谈心谈话、参加一次民主生活会、收集一封心里话、解决一批突出问题、建立“一本台账”，全面了解干部的一贯表现和基本素质。
为推动活动有效开展，该县组织部门建立了分片结亲机制，将二十余名组工干部分成七个工作组，每组由副科级以上领导干部任组长，部机关干部全体参与，分别联系结对19个乡镇（街道）、68个县属部门、10个重点项目和重点工作，分片开展走访调研、谈心谈话、工作督导等联系任务。
据了解，家访夜访对象以600多名县管领导干部及其家属为主，主要采取“上门约访”的形式，由组工干部利用8小时外时间深入干部家中，与干部家属通过面对面“拉家常”，真诚交流，了解干部日常情况，倾听干部家属的意见建议。谈心谈话对象以县管领导干部为主体，以日常走访为主要形式，深入各单位，同县管领导干部进行一对一的沟通交流，全面了解和掌握县管领导干部思想、学习、工作和生活等方面的情况。既谈工作思路，促科学发展，又谈个人思想，促端正心态；既谈班子建设，促和谐共事，又谈意见建议，促畅通民意；既谈工作表现，促个人成长，又谈生活表现，促廉洁自律。
“干部家访夜访、谈心谈话，既是监督，更是厚爱。”该县组织部干部科负责人介绍说。为突出“问题导向”“效果导向”相结合，活动坚持把综合分析研判情况作为班子评价、干部进退留转、干部培训的重要依据，部务会议每季度听取领导干部访谈情况汇报，科学分析研判领导班子和干部队伍建设中出现的新情况、新问题。同时，将把研判结果运用于“用人”，作为选用干部的重要依据，树立正确的用人导向，充分调动广大干部干事创业的积极性。把研判结果运用于“问责”，作为干部监督的重要内容，对工作不实、状态不佳、作用发挥不明显的干部，及时提醒、调整、处理。把研判结果运用于“强身”，根据研判结果，按照缺什么补什么的原则，采取针对性措施，不断加强和改进领导班子和干部队伍建设。
截止目前，该县已家访夜访县管领导干部198人次，形成干部家访日志198份，帮助解决干部家庭、生活、子女教育等难题12个。
