柯城：选派年轻干部担任“乡镇长助理”
柯城：选派年轻干部担任“乡镇长助理”
2018年05月23日 16:14:41 来源: 柯城区委组织部 作者: 王程 王震
昔日到过衢州市柯城区九华乡的人，脑海中还留有一种“拥堵的集镇街道，无序的交通环境，脏乱的生活场景......”如今，闲来乡下走一趟，让你惊奇开眼光。昔日农村皆变样，千家万户住靓房。
“九华乡有一群拼命郎，半年的朝夕相处，我切身体会到乡村干部的拼劲、韧劲，没有狭路相逢勇者胜的豪气，小城镇环境综合治理拿不出漂亮的答卷。”衢州市柯城区九华乡乡长助理、区市场监管局办公室主任姜志璐感言。
去年11月，柯城区实施年轻干部“打磨工程”，将第一期中青年干部培训班中的7名优秀年轻干部以乡镇长助理的方式下挂到航埠镇、石梁镇、九华乡、姜家山乡、万田乡等5个乡镇，让他们到特色小镇创建、小城镇环境综合治理、征地拆迁、信访维稳等一线摸爬滚打，提高做群众工作和解决实际问题的能力，培育攻坚型干部。
“区统计局办公室主任范书健担任石梁镇镇长助理，镇里就把他当作班子成员来使用，分管经济、工业、统计、招商引资、旅游等工作，并联系园区管理区、荞麦坞村、镇属企业。”石梁镇有关负责人说。
“挂职期间，我尽力当好助手、参谋，全力完成镇党委交办的各项任务。”范书健说，刚开始还担心镇里认为他是“空降”干部，不会给太多的任务。半年下来，镇里干部很关心、支持他的工作，分管的工作都是自己牵头，如2017年度考核，小城镇环境综合治理，联系村，统计、工业经济，招商引资及旅游等，每一项工作在乡村干部的支持配合下，都全力以赴完成。
与范书健一样，其他四个乡镇也把6名年轻干部当作班子成员，既给平台又压担子，既发挥他们的专业特长、部门资源优势，又培养他们的全局思维、大局意识，关键是提升处理复杂问题的能力。
“农村最难的就是做群众工作，然而任何事情你都要发动群众，不然寸步难行，学会怎么做群众工作了，各方面能力自然提升。”7名挂职干部坦言。
半年来，7名年轻乡镇长助理在田间地头上留下了脚印，在群众家里面留下了笑容，在乡村干部中留下了感情。在乡村振兴的道路上有他们的青春，在通过省级小城镇环境综合治理验收上有他们的汗水，在农房整治的推进中有他们的智慧，在信访维稳中有他们的付出......半年的锻炼，7名年轻干部逐步提升了思维、格局，慢慢学会了如何解决问题，关键是能创造性地开展工作。如姜志璐利用第三方管理农贸市场，开展营业执照办理一次都不用跑试点；夏灵飞，项目化管理推进特色小镇创建；刘俊用心用情处理违章建筑；朱一成钉钉子精神做好信访维稳工作等，被乡村干部、党员群众点赞。
“鉴于第一批下挂年轻干部的表现和相关乡镇的评价，柯城区将适时选派第二批年轻干部担任“乡镇长助理”，既锻炼年轻干部，又为基层输送人才。”区委组织部相关负责人说。
