开化：深化校企合作吹响人才“集结号”

开化：深化校企合作吹响人才“集结号”

2018年05月08日 14:40:04 来源: 浙江党建网 作者: 江益军 汪天怡

　　开化县为有效破解高端人才引进少，区位优势不明显、地域性制约等带来的引才难问题，持续深化校企合作，大力引进集聚大批科技研发人才，吹响人才“集结号”。

　　优化人才政策。制定出台了“工业40条”、“人才新政20条”等政策文件，进一步加大对人才创新创业的扶持力度。聚焦重点扶持产业项目，大力引进国内外“高、精、尖”人才及团队，其领衔的产业项目落户开化，实行“一事一议”给予资助，不设上限；企业聘请“假日工程师”“银龄工程师”及高层次创新型人才共同开展技术攻关、产品创新、项目开发等，可申请最高20万元的引才补助；大力支持企业“招院引所”，对企业创建市、县级院士专家工作站、专家工作站、重点创新团队，三年建设期内给予15-60万元经费资助。

　　联设研发平台。县内重点企业充分利用高校专业技术领域的学科优势，在院校设立高标准研发中心或实验室，通过教学研究与产品研发“两头兼顾”模式，深化企业与高校产学研合作。浙江华康药业股份有限公司与浙江工商大学共建“糖醇应用研发中心”，实现企业产业与高校科研的优势互补，更好地解决糖醇在食品加工中的技术难题。华康药业也成为衢州市唯一一家入选2018年浙江省专利战略推进项目的企业。浙江合成材料有限公司和浙江大学、武汉大学开展深度合作，借助高校及科研院所技术力量，解决企业发展中的技术难题。全县已有20多家企业和行业龙头、知名科研院校建立常年密切合作关系。

　　共建引育机制。在深化校企科研合作的同时，将合力培养人才作为重点工作。建立“1+X”培养模式，即：1名专家人才联系培养3-5名技术人才，实现柔性引进人才带动本土人才培养。浙江开化七一电力器材有限责任公司与华北电力大学实行校企合作“3+1”模式，以3个国际国内领先研发项目为依托，推进1个研发平台建设，建立院士、博士及专家工作站，柔性引进专家人才，带动本土人才的培养，企业专业技术人才从原先20余人迅速发展到90余人，其中研发核心团队成员20余人。

责任编辑： 安佳璐