湖州这3项工作被评为2017年度浙江省组织系统特色工作
湖州这3项工作被评为2017年度浙江省组织系统特色工作
2018年03月14日 16:08:28 来源: 湖州组工公众号 作者:
经各地市推荐和浙江省委组织部组织专家遴选，湖州市有3项工作被评为2017年度浙江省组织系统特色工作。一起来看一下吧。
1、湖州市全面推行村社干部“办事大厅”集中办公
湖州市结合加强换届后村社干部队伍建设，探索推行村社干部集中办公制度，推动全面从严治党的要求向基层延伸，使村社办公场所进一步成为紧贴基层和群众需求的服务平台。
实行集中式办公，取消“单间”腾出“空间”。除保留财务室等功能性用房外，统一到村社党群服务中心大厅集中办公。村社书记、主任，不单设办公室。各村社立足实际，将集中办公后腾出的办公场所调整用于民主议事、谈心谈话、文体活动等，进一步拓展阵地服务功能。
实行一站式服务，不走“弯路”不跑“冤路”。实行坐班值班、AB岗、首问负责制，服务大厅每天至少安排1-2名村社干部在岗坐班。健全村社便民服务清单，将涉及部门100多项服务事宜直接下放到村社，实行全程式代办、一站式服务。建立坐班工作记实、群众满意度测评等制度，确保为民服务事项及时受理和高效办结。
实行网格式联系，走出“村部”走进“农户”。全面推行村社干部包片联户制度，要求每名村社干部记好“民情日记”、建好“民情档案”、办好“民生实事”。村“两委”干部每年要对辖区所有农户至少走访一遍；社区“两委”干部对辖区内老党员老干部、、低保困难户等重点群体定期开展普遍走访。创新推行基层党建融合模式，探索“支部建在网格上”，进一步推动村社干部力量向网格下沉，打通服务群众“最后一纳米”。
2、湖州市大力构建特色小镇党建全域融合新模式
近年来，湖州市以区域领域的融合推进党建工作的全域覆盖、全域联动，大力构建特色小镇党建全域融合新模式，推动小镇党建与发展互融共促、同频共振。
坚持一镇一策，推进全区域覆盖。因镇制宜创新党组织设置方式，采取依托行业协会或产业平台建、龙头企业带动建、中小企业联合建等方式，构建与特色小镇建设相适应的组织体系、服务体系和制度体系，全市10个省级创建和培育特色小镇，全部建立党建工作机构，建立党组织139个，覆盖企业1300多家，党员2892人，党的工作覆盖率和党组织应建尽建率均达到100%。
坚持一镇一品，打造全融入服务。聚焦特色小镇培育创建“短板”，积极搭建党组织和党员实质作用发挥平台，将党建活动载体融入小镇业态，党员教育培养融入人才引育，党员作用发挥融入项目建设，以党建工作的“特而强”推动特色小镇发展的“特而强”。
坚持一镇一法，实现全领域联动。建立区域内企业、村（社区）和新社会组织等党组织负责人参加的党建联席会议制度，形成小镇党建工作“一盘棋”；开发特色小镇党建电子地图、党员身份证等信息化手段，推进党建资源共享和活动联办；推行财政划拨、上级资助、企业预存、党员捐赠等“众筹”方式，建立区域党建众筹基金，加强经费保障。
3、南浔区发布实施《村级党群服务中心设置和管理规范》地方标准
湖州市南浔区以更高的标准对村级阵地进行规范提升和制度设计，着力打造融党务村务、便民服务、社会管理、文体活动为一体的凝聚人心的红色家园、同心向党的红色地标、党群连心的红色驿站。
湖州市南浔区发布实施国内首个《村级党群服务中心设置和管理规范》地方标准，从“规划选址、场所建设、标志标识、功能设置”四个方面，规范设施要求；从“党内活动、便民服务、民主议事、三务公开、群众活动”五个方面，对软件建设进行规范并提出“事项代办服务、公益事业服务、宣传指导服务、咨询解答服务、民意畅通服务、信息公开服务”六大服务事项；从“资产、人员、场所、保洁、评估与改进”五个方面，强化管理要求。
