上虞：破解流动党员管理难题
上虞：破解流动党员管理难题
2017年07月12日 16:50:06 来源: 浙江新闻APP 作者: 朱银燕 袁伟江
流动党员请假难、党员参会率低，这些一直是困扰上虞区流动党员管理的难题。今年5月，上虞区小越镇西罗村的党员罗栋生因为要参加党员活动，特地从昆明赶到上虞。在外务工的他也因此“丢”了全勤奖。但从今年的7月1日起，像罗栋生这样的流动务工党员不用怕请假难这个问题了。
为贯彻落实全面从严治党要求，规范流动党员教育管理，上虞区在小越镇探索试行流动党员“统一致函 定期反馈”制度。由所在党组织致函至各流动党员务工所在单位，要求其落实请销假制度，保障党员参与组织活动的权益。与此同时，党组织也会按季向各流动党员所在单位收集《小越镇流动党员表现情况反馈表》进行综合量分，对表现不佳的党员根据情况提出批评教育，还有可能因为扣分被列为警示型党员。小越镇恒峰机械厂的厂长王岳峰说，这样的制度也给予了他们企业主一定的权力，方便对员工进行管理。
上虞区小越镇西罗村党总支书记罗天忠告诉记者，这样的致函制度既能体现党组织娘家人的关怀，也在一定程度上给予企业主权力，督促党员立足岗位建功当先锋。“原来开会都是打电话过去，次数多了，效果就不理想了。现在有致函制度作为依据，让党员好请假，也方便我们管好村里的39名党员。”
除“统一致函 定期反馈”，上虞区还对外出党员登记并发放《流动党员活动证》，并由所在党组织每季度查验一次。此外，上虞区还以流动党员支部建设为突破口，破解两新组织党建覆盖难题。
上虞区组织部相关负责人告诉记者，“统一致函 定期反馈”制度是为了进一步发挥党员先进作用，推进两学一做学习教育常态化制度化，加强基层党组织清单式管理的一次探索。下一步将在全区进行推广。
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