人才总量突破45万！疫情压力测试之下它是怎么做到的？且看媒体眼中的余杭“人才答卷”
人才总量突破45万！疫情压力测试之下它是怎么做到的？且看媒体眼中的余杭“人才答卷”
2021年02月08日 17:51:28 来源: 余杭区委组织部 作者:
2020年，余杭坚持“人才引领、创新驱动”理念与实践，全力打造长三角国际化高端“人才特区”，构建“热带雨林式”人才生态体系，加快人才蓄水池、创新策源地、生态最优区建设，人才工作再上新台阶。
过去的一年里，余杭新增高校毕业生6.19万人、新认定市级E类以上人才4704名，分别较上年度增长83.68%和701.4%，全区人才总量超45万人。全年中央、省级主流媒体报道人才工作共计153次。
关键词1：战疫引才系列行动
疫情防控期间，为加强对人才的关心关爱和对企业的支持保障，余杭区发布了“招才十条”、“温情十条”等政策，精准助力企业复工复产取得显著成效。
▲中国组织人事报刊发《温情十条为企业解难》文章，点赞余杭区出台关爱人才措施，助力人才和人才企业复工复产
▲学习强国刊发《杭州余杭：“招才十条”线上招才不打烊》，点赞余杭在人才招引上提出的创新举措
关键词2：人才创新创业综合体
2020年，余杭国际人才园、余杭国际人才港两个人才创新创业枢纽正式启用，全区人才创新创业综合体数量达到6个，总量居全市首位。
▲5月15日，新华社报道杭州未来科技城国际人才园正式开园，目标将建成国际化、信息化、智慧化的人力资源产业园
人才创新创业综合体聚焦人才服务系统集成，建立“专窗+专员+专网”联动服务机制，为人才服务提供“一站式”贴心服务以及办公、活动、路演等共享空间，配套各类公共服务和专业中介服务，为企业、人才营造最优发展环境，全力推动人才创新创业全周期“一件事”改革。
▲7月15日，新华社报道余杭区国际人才港正式启用，创业、就业、生活有关的90余个人才服务事项，能在这里“一窗式”受理，“一站式”集中办理
关键词3：“余您携手 杭向未来”品牌活动
余杭区“科技人才月”和“国际人才月”系列活动于5月和11月正式启动，共包含2020中国计算机大会、第二届中国工业互联网大赛等26项精品活动，辐射吸引线上线下海内外顶级专家学者代表、科研工作者代表、企业人才代表达2万余人次。
▲5月20日上午，浙江日报报道2020年余杭区科技人才月暨2020中国科技成果创新创业大赛启动仪式举行，余杭发布顶尖人才十条新政，签约海外人才基地，推出“院士专家余杭行”、大学生创新创业“十百千万”等品牌活动，进一步加大人才培养和引进力度
▲人民日报报道在科技人才月启动仪式上，余杭推出顶尖人才政策，招揽全球英才，将设立不少于10亿元的顶尖人才创新创业“资金池”，对顶尖人才实行“一事一议”，综合评定通过后给予最高1亿元支持
关键词4：“热带雨林式”生态体系
余杭作为省、市创新创业发展的主阵地，致力于创新引才用才方式，建立健全能充分调动顶尖人才积极性的体制机制，优化人才生态，从而不断迸发出人才创新创业的新活力。
▲中国组织人事报报道余杭区不断创新人才工作思路，以云上招聘引人、赛学并举育人、优化服务留人，拉动“双创”新引擎，全力打造创新创业新高地
▲中国组织人事报报道余杭区近年来着力构筑“热带雨林式”人才创新创业发展生态，在人才引进、市场支持、服务内容等方面不断创新方式方法，全力争当人才工作新时代的奋进者
▲中国组织人事报报道余杭区坚持以“最多跑一次”改革为引领，以打造长三角国际化高端人才集聚区为目标，大力推进人才创业便利化改革，构建引得进、干得好、留得住的“全生命周期”人才创业创新服务体系，营造“热带雨林式”人才生态环境
