衢州龙游：“三个强化”提升党管人才水平激发人才活力

衢州龙游：“三个强化”提升党管人才水平激发人才活力

2018年11月27日 23:57:12 来源: 龙游县委组织部 作者: 陈颖

　　为坚决贯彻落实习近平总书记关于弘扬爱国奋斗精神作出的一系列重要指示，衢州市龙游县积极开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”十大专项行动，着力提升党管人才水平，推动人才助力中心、服务大局。

　　强化政治引领，凝聚思想共识。注重思想教育洗礼，切实发挥县委党校红色教育主阵地作用，今年以来，组织全县各类人才开展“红船精神”轮训班6期、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神专题培训班10场，培训各类人才1200余人次。积极开展人才政治吸纳工作，今年面向农村、企事业单位、党政等各领域优秀人才培养和发展党员290名，有效促使全县各类人才积极向党组织靠拢。注重人才作用发挥，坚持把投身乡村振兴、“五大百亿”产业建设等作为各类人才作用发挥的“练兵场”，今年来，通过“组团联村服务”“强乡壮村百团行动”等平台，下派专业技术人才240余名，联系帮扶困难群众1450余户，累计开展群众服务683次，帮助培训农村实用人才966人次；引导乡贤回归助力农村发展328人，达成结对项目90个，投入资金2.38亿元。全县各类人才扎根乡村、建功立业的热情和氛围不断浓厚。

　　强化实干导向，推进机制改革。围绕中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》文件精神，结合龙游县人才队伍建设现状，对人才引育、评价机制进行规范，从机制体制上更好的引领人才发挥作用。突出人才引进机制创新，支持海内外知名高校、高水平科研院所、大型企业研发机构在龙游设立分校、分院、分所，“整体打包”引进科研人才团队，加快构成产业“人才链”。今年来共引进“五大百亿”产业海内外高端人才6人、急需紧缺人才26人，人才队伍数量和结构得到进一步提升和优化。拓宽人才培育体系，支持重点产业企业与县职校、各地高校院所合作办学，举办产业人才定制班，建立联合实验室等，实行现代学徒制育才。加强各类人才评聘推荐，做好县“百名菁才”评选、市首席技师、农村实用人才推荐工作，加大青年人才支持力度，完善人才梯队建设。今年推荐入选市首席技师3人、市十佳农村实用人才1人；评选县首席技师10名、县龙游工匠10名、县农民专家5名。

　　强化关心关爱，健全联系服务。提升人文关怀，制定出台《领导干部联系高层次人才制度》，每名县委常委带头与2名高层次人才结成帮扶对子，坚持常态化联系，重要节点走访慰问，及时解决工作生活难题。改善服务留人，定期组织人才健康体检、疗养休假。加强人才服务窗口管理，畅通高层次人才就医“绿色通道”，强化“人才绿卡”发放，拓展提升持卡人才优惠项目和力度，在外来人才子女入学、医疗保险、技能培训等方面给予更多的关爱帮扶。全面落实人才安居新政，加快人才公寓投入使用，制定《龙游县人才公寓租赁管理暂行办法》，保障人才住房需求。改进党管人才方式方法，进一步明确人才工作领导小组职责任务和工作规则，建立各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制，坚持开展人才工作述职。通过营造优质人才服务生态，引领各方面优秀人才不断向党的伟大事业凝聚。

责任编辑： 曹蔚