仙居打造人才集聚“强磁场”
仙居打造人才集聚“强磁场”
2018年11月20日 21:31:44 来源: 浙江日报 作者: 徐子渊
烟霞山水又一城，再一次走进仙居，入目的美景丝毫未变；而眺望远方，却看到了高端医疗器械等产业如一缕朝阳，闪耀在这片仙乡大地。
在新一轮的产业结构升级中，仙居以高端、绿色、低碳为导向，将大健康产业作为推动区域发展新的经济增长点，不断加大医疗器械产业发展扶持力度。眼下，越来越多的企业及相关人才齐聚仙居，让医疗器械这一新兴产业在仙居展现出无限的生机。
为何仙居能引凤求凰带来产业发展？究其根本，仙居县活用“两手”，即一手抓政策红利，一手抓产业发展，打造了吸引人才的强力磁场。产业有前景，发展有未来，才能引得人才来。而在仙居县看来，引才只是开始，留住人才，使之成为发展金钥匙，才是最终努力的方向。
建好平台
创业创新有舞台
作为国家“十三五”期间重点扶持的战略性新兴产业之一、大健康产业的重要板块，近年来，仙居始终坚持把医疗器械产业作为第一战略性新兴产业，全力扶持培育。
2017年4月25日，首个以“台州”命名的医疗器械产业园，台州（仙居）医疗器械产业园在仙居正式挂牌设立。园区以医疗器械产业为主导产业，致力于打造集产品研发、成果转化、制造与销售、物流等功能于一体的医疗器械技术创业和产业基地。
距离台金高速白塔互通只有1公里、在建的杭温高铁仙居站仅５公里、与在建仙居通用机场更是隔岸相望，区位优势让医疗器械产业园快速发展。仅一年时间，台州（仙居）医疗器械产业园已入驻企业18家，其中有国家高新技术企业2家，国家级研究员项目1个、中科院研究员项目3个、美国UK健康科学院研究员项目1个、浙江省151人才（第一层次）项目1个，台州“500精英计划”人才项目10个，有博士以上高端人才37人，发明专利近100项。今年通过台州“500精英计划”综合评审的23个项目中，医疗器械产业的占6个，形成快速集聚趋势。医疗器械产业保持着高速增长的发展态势，正逐步成长为仙居新的支柱型产业。
在仙居，促进医疗企业产业发展的平台不仅仅是产业园，还有更多创新平台正在逐步建立。
最近，仙居县科技局知识产权办公室主任陈志勇跑杭州更“勤”了。“我们之前跟浙大医学院就有合作，现在即将在仙居设立一个医疗器械研究院。地点我们都准备好了，就在易创青年社区。”陈志勇想着，多跑几趟、多对接几次，谈拢了事项，就能让研究院早日落地生根，也能让项目早日开花结果。
近年来，随着医疗器械产业的不断发展，仙居县大力鼓励企业创建各类创新平台，引导企业在国内外重点城市建立实验室和研发中心，全面提升自主创新能力。同时，也积极探索杭州科创中心“飞地”建设，成立县医疗器械行业协会，设立医疗器械产业引导基金等实措，多维举力，为高端医疗器械和高层人才提供“360°服务”。
政策保障
人才吃下定心丸
今年八月，在原有的《关于促进高端医疗器械产业发展的若干意见》基础上，仙居县又出台了《仙居县高端医疗器械人才集聚政策十条》，专门在创业补助、项目奖励、安家补贴等10个方面，为高端医疗器械领域人才提供“量身定制”式服务，全力打造人才集聚新高地。
“新的十条政策总结两句话，就是奖励力度再增加，服务力度再升级。”仙居县委组织部副部长潘四海介绍，在新政里将仙居人才绿卡的门槛降低；同时，建立“1+30%”创业补助制度，对落户仙居的人才项目，创业补助在市里规定或已有资助额度基础上再增30%，加快项目落地投产。
不仅如此，仙居县还推行“双优先”制度，对入选“500精英计划”的新落户项目，政府基金优先跟投，30%创业补助提前发放，加速项目落地、投产。目前，已设立仙居成长产业基金，首期到位1亿元。
人才新政频出，不仅是仙居对人才的重视，也是仙居对医疗器械产业的大力扶持。“政策的出台只是我们服务工作的第一步，如何发挥政策的作用，做好后续服务工作才是我们更为关注的。”潘四海心里清楚，凤巢筑得越好，人才才能育得出、长得快，从而为高端医疗器械产业发展搭桥铺路。
“水深则鱼知聚，林茂则鸟有归。”如今的仙居，逐步实现了人才工作与产业发展同频共振、互促互进，为人才发挥聪明才智提供了广阔空间，不仅留住了现有人才，也让医疗器械这一新兴产业在这里“冉冉升起”。
校企牵手
为有源头活水来
11月以来，浙江优亿医疗器械有限公司总经理助理应创新，就与仙居县职业技术学校副校长杨相平见了不下5次面，谈的都是一件事儿——校企合作，开班招生。
“与医疗器械企业共同开班的意愿，最早可以追溯到2013年。但因为专业开设等问题一直没谈拢，如今可算得上是‘八字有一撇’了。”杨相平和应创新已经将校企合作的基本事项确定，预计最快2019年开始招生，开设一到两个医疗器械维修与营销专业的课程班，探索一种新的教学模式，也服务于当地的企业需求。
政府支持、企业积极、学校愿意，在应创新看来，“八字的另一捺”即将画上。“这次跟学校合作主要是想培养技师、技工一类的专业人才，有一定的专业性要求。这样不仅能缩短员工入企业的适应期，同时也能一同培养我们急需的紧缺型人才。”应创新表示，现在有一定操作技能的技师很难招，且成本大、流动性强，对企业发展极为不利。他们希望通过这次校企合作，育出未来人才。
在发展的新征程上，仙居县不仅育人才、留人才，还在今年重点推出了“以赛引才”新方式。9月18日，“绿色之城·智造仙居”中国·仙居首届全球医疗器械创业创新大赛在上海启动。此次大赛，在全球范围内征集寻找医疗器械、新材料等产业人才和项目，最终决出10个优质项目进入总决赛。仙居县通过这一方式，加强人才引进，优化行业资源，实现行业协同发展，为推进仙居高质量绿色发展集聚人才、积蓄动力。
