定向培养89名专技人才 景宁推出史上最强人才订单着眼未来需求
定向培养89名专技人才 景宁推出史上最强人才订单着眼未来需求
2017年06月29日 15:05:45 来源: 浙江党建网 作者: 雷昌洪
近日，景宁县教育、卫生、林业等面向2017年普通高中毕业生定向培养计划出炉，其中卫生专技人才定向培养63名在广大考生家长中引起了不小的震动。
县卫计局副局长石盛训告诉记者：“卫生人才是我县最为稀缺的资源之一，一方面该类别的人才成长缓慢，成才至少需要8年的时间，另一方面作为后发地区，人才引进缺乏优势，随着民族医院的投入使用的临近，届时将面临很大的人才缺口，定向培养有助于把人才源源不断充实到我们的队伍。”
上学有补贴、毕业有工作是定向培养本土人才最大的卖点。它既是留住本土优秀人才的需要，同时也是通过教育扶贫的举措之一，这对农村贫困家庭而言是个福音。县人力社保局公务员管理科陈兴伟说：“根据不同的专业设置不同的补助标准，比如临床医学本科，学员在校期间不少于4.6万元补助，教育类的也有2万元。”
少数民族人才的定向培养是景宁的一大特色。针对研究型少数民族人才紧缺的实际，去年该县与丽水学院民族学院加强了战略合作，通过每年定向培养1—3名民族学专业人才，着力优化少数民族干部队伍的整体结构，推动民族工作创新发展。
为保证培养质量，该县按照先填志愿、择优选拔、后签协议的原则遴选，定向委培生按期毕业后，严格按照面试、体检、考察等程序，合格者按就业协议回相关单位就业。
徐欢欢是定向培养的受益者之一，2012年高考结束后在择校时看中了浙江农林大学，恰好当年该县与浙江农林大学开展定向培养，经择优遴选后最终如愿，去年毕业后分配至大漈乡政府从事所热爱的食品质量与安全管理岗位。
截至目前，该县共定向培养了191名，其中45名已在基层一线就业，为畲乡社会事业的发展注入了新鲜血液。
“专技人才的培养是我们今后一个时期人才工作的重中之重，特别是农林等行业的人才，面临整体老化、青黄不接等方面的问题，我们既要抓优质人才引进的同时，也要采取务实有效的办法培育本土人才，实行更加多元化的人才培育体系。”县委组织部副部长柳先敏说。
