党建如何“动起来”?金华金东这家企业有妙招

2019年04月11日 17:16:20 浏览量:106 来源:浙江新闻客户端 作者:金东报道组 程梦倩

  “我们现在来学习一下扫黑除恶的相关知识……”4月8日上午8时,在浙江大众齿轮有限公司的“红色齿轮先锋站”里,有着16年党龄的车间班组长张子军正在为工人们“上课”。每天早上和工人们一起了解时事新闻、探讨当天工作计划、难点早已成为公司党员们的日常。

  成立于2018年“大众齿轮”党支部共有6名党员,他们大多都是一线的管理人员、技术人员和工人。为了让这些扎根在生产车间的党员充分发挥先锋模范作用,该党支部创新性地提出了“红色齿轮精密传动”模式,通过“联系精密、工作精密、学习精密”三方面,让车间党建真正“动起来”。

  “你看,我们每个党员都要带领10名工人,车间的每个区域都有党员的身影。”在公司党支部书记黄丽红的带领下,笔者一走进车间大门,便看到了醒目的红色宣传栏。宣传栏上,有党员形象展示,也有党员分管的区域标注,车间电子显示屏上还有每月“晒拼创”的情况。在“红色齿轮先锋站”,笔者看到书架上放置着书籍、医药箱以及员工们的水杯。显然,这个“红色齿轮先锋站”已切切实实地成为该车间开展红色教育、服务员工、学习交流的平台。

  在车间的一隅,车间主任俞宏良的“党员名片”格外显眼。他告诉笔者,自推出“红色齿轮精密传动”车间党建以来,党支部对所有党员提出了“亮明身份”的要求,以此推动大家的工作自觉性、主动性,“党员就要为人民服务,我组里有个工人每月的业绩都很高,我打算让他给工人们上个课,传授一下经验。”

  “如今在党员的带头引领下,工人们的工作热情大幅提高,越来越多的工人提出了入党申请。”黄丽红说,党员战斗力增强,带动的是企业高质量发展,去年公司实现销售总额2.5亿元。

  以点带面筑成车间党建“红色风景线”,是金东人的集体智慧。如今金东正以大众齿轮“红色齿轮精密传动”车间党建试点为基础,提出了全面推行“红色传动”车间党建的计划。“推行车间党建,具体要做到‘五个一线’。”区委组织部相关负责人介绍,组织设置在一线,把党支部和党小组建到车间生产一线、关键岗位和重点环节,推动党员亮身份亮承诺亮业绩、比技术比创新比实效;红色引领在一线,党员管理骨干择优选为车间党小组组长,开展党建微信群每日微播报、每周微党课、每月微分享、每季微提案活动;党员人才育一线,以车间主任、技术人才、生产骨干为重点对象,列入党组织考察对象,同时把条件成熟的党员人才择优推荐到企业管理层;助企发展抓一线,设立党员示范岗,以党员为核心,组建难题攻坚队、技术攻关组等团队,助推企业发展;关爱员工稳一线,整合“工团妇”群团组织资源力量,深化“三联”制度,定期走访谈心,关心关爱困难职工。

  “红色传动”的正能量效应还在不断显现。在浙江康诚菌业有限公司,一条以“装瓶、灭菌、接种、培养、搔菌、生育、采收、包装”的生产线摇身一变成了一条“红色传动链”。“我们的党员先锋岗直接设在车间,每位党员分管两个生产环节,目前整套流程还在制定完善阶段。”该公司党支部书记熊忠林说。

  不只是“康诚菌业”,今年金东又将有一批“红色车间”崭露头角。“‘红色传动’党建模式将采取‘先期试点、修改完善、逐步推广’的方式进行。”区委组织部相关负责人说,通过创建能够让党组织的“根”扎得更深,让党员的先锋作用看得着、摸得到、评得了。

责任编辑:汤馨怡 [网站纠错]
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