万晟药业党委书记当了30年“老娘舅”

万晟药业党委书记当了30年“老娘舅”

2017年08月24日 18:14:02 来源: 浙江新闻APP 作者: 陆群安

　　编者按：高端制造业，是浙江产业集聚区发展“十三五”规划发展重点，作为高端装备制造、节能环保产业高度集聚的青山湖科技城，如何铸就杭州城西科创大走廊的重要一极？

　　值党的十九大即将召开之际，从今日起，本端将推出“锋行青山湖”系列宣传，讲述发生在青山湖科技城的创新创业故事，展现青山湖科技城的千名党员在“双创”热潮中，共建“以点带面、各具特色、亮点纷呈”的多元化党建,推进产业大发展的新格局。

　　企业，尤其是民营企业，为什么要建党组织，其作用体现在哪?

　　对于集聚了上百家高端装备制造企业的青山湖科技城而言，解答这样的问题很有现实意义。

　　陈联河，浙江万晟药业有限公司党委书记，企业党建的重要性和必要性，这位被员工称为最贴心的“老娘舅”，有话说。

　　小支部发挥大能量 全靠“主动”二字

　　午餐时间，万晟药业的食堂内，陈联河拿着抹布，提着水桶开始了每天必做的一件事——收拾掉落在餐桌上的菜渣。

　　“陈书记，这种活怎么是你在干？”来往就餐的员工不解，时常这样问道。

　　“保洁员还没到位，企业有需求，党支部就应该想办法帮着解决。”陈联河回答很认真，员工们对此也很钦佩。不过，陈联河的贴心不仅于此，夏日的午后，他还会推着推车为员工送去冷饮。

　　那么，事无巨细的服务，就是企业党建的方式吗？

　　“其实，关键是拥有主动发现企业需求的能力，并且合理甚至完美解决它，这才是企业党建工作的精髓。”虽说接触党建工作已经30年，谈到企业党建，陈联河激情依旧。

　　“还是从企业搬迁那会儿说起，当时最棘手的问题是仍有十几名员工不同意搬迁方案。”陈联河说，2011年7月，为了能够帮助企业平稳顺利搬至青山湖，党组织主动与行政部门一起，啃了这根硬骨头。

　　结果，陈联河只花了10分钟时间，就说服了所有“钉子户”，原来，在了解员工确实有困难后，陈联河自掏腰包，拿出15000元支助给这几名职工。

　　员工就是家人 凝聚人心才是推力

　　在陈联河的眼中，党组织的工作得到员工的支持，源于信任，而信任的背后，是企业党建落到实处，凝聚每个党员的心，并推动企业不断发展。

　　为了能够不断发现，培养优秀人才，每每企业新员工培训，陈联河必定要为他们开上一课，而在随后的一年时间里，陈联河会通过送冷饮、修理宿舍水管等细碎的服务中，与年轻人交流沟通，从而了解他们的生活与工作情况。

陈联河对员工进行培训

　　目的，就是把企业人才培养成党员，把党员培养成企业骨干，推荐党员骨干成为经营管理人。“这样一来，不仅能够挖掘企业人才，还能壮大服务企业的党支部队伍，党建工作就与企业发展捆绑在一起。”陈联河欣慰地说，比如生产车间操作工俞淑霞在公司党委的培养下，逐步成长，入党、成为企业骨干，如今已成为生产总监。另一个工人方国钦，在陈联河的培养下，成长道路和俞淑霞如出一辙，成为杭州市劳动模范、如今已是企业另一个核心部门的负责人。

　　共建共享多元党建  最近老娘舅忙着走出去

　　党员带群众，群众拥护党建、近五年公司经营业务以25%的速度增长、外来务工人员分到免费住房、投资200多万元建起多功能厅党员活动中心和职工培训中心……

　　不得不说，企业的蒸蒸日上，离不开扎实的非公党建工作，那么，周边的企业，是否能够借鉴万晟药业的经验呢？

　　在青山湖科技城两新组织党委的鼓励下，眼下，整个科技城掀起了非公企业党组织区域化共建互学风潮。

　　而万晟药业的老娘舅陈联河，这几天也忙着将自己企业的好经验，带了出去。

老娘舅走出去 为新成立党支部提供党建思路

　　“今年刚组建了科创孵化器支部，都是创业的年轻人，关于党建的各项制度及工作不熟悉，正好陈联河很有思路。”万晟药业党委得知情况后，就主动与科创支部结对，通过经验共享、活动共开展等形式，帮助科创支部加快成长。

　　令人欣喜的是，这种结对共享的党建模式得到科技城内不少企业的推崇，纷纷希望能够找到一个指导、交流党建工作的兄弟党委。

　　为此，“1+x”工作站组团模式在青山湖科技城诞生，“确立1家‘发展强、党建强’企业作为设站企业，统筹周边区域内x家企业，优势互补、资源共享。” 青山湖科技城两新组织党委书记邵军介绍说，比如，加上陈联河所在的万晟药业“两新”工作站，整个青山湖科技城还有万马联合控股、南都电源、华旺集团共7个“两新”工作站，为两新党组织和党员的管理、服务搭好平台。

责任编辑： 汤馨怡