开化：“五大”体系推进特色小镇党建

开化：“五大”体系推进特色小镇党建

2017年08月28日 15:03:25 来源: 浙江党建网 作者: 王枫林

　　近年来，开化县坚持问题导向，抓好融合文章，积极推行“五双五共”的工作模式，构建特色小镇党建五大体系，为特色小镇发展注入红色动力，强力助推特色小镇健康有序发展。

　　倡导“双向进入，管理共抓”,构建互促共融的组织管理体系。一是健全组织架构。建立特色小镇党工委，采取直接管理和双重管理的办法，整合小镇辖区内党政机关、农村企业、学校医院等相关单位资源，统筹推进特色小镇党建工作。二是健全协调机构。建立特色小镇党建工作协调委员会，采取小镇党工委牵头抓总，辖区党组织共同推进的小镇党建“1+N”模式，努力构建多方参与、统筹协调、整体推进的区域党建工作平台.

　　坚持“双向培养，人才共育”，构建坚强有力的队伍建设体系。一是配强党组织书记队伍。通过挂牌招才形式选聘小镇党组织书记,注重教育培训，强化考核激励，不断激发党组织书记抓党建工作的内生动力。二是选优党建指导员队伍。坚持双向选择、双向管理的工作原则选派特色小镇党建工作指导员，推动党员指导员发挥实质作用。三是建强党员人才队伍。大力推进“党员人才工程”，深化推行“三培养两推荐”机制，努力把优秀人才培养成党员，把党员培养成小镇建设骨干。

　　突出“双向服务，发展共谋”，构建务实高效的志愿服务体系。一是部门组团服务。小镇党工委整合国土、规划、文旅等职能部门政策和资源优势，成立红色志愿服务联盟，实现组团式、一站式、品牌式服务。二是挂联精准服务。建立特色小镇党建联系指导机制，着力配强特色小镇党建工作力量，切实解决小镇在建设和发展中的实际难题。三是党员用心服务。依托96345党员志愿服务平台，积极探索“党建+”模式，切实发挥党员实质作用。林山乡党委在推进山地运动休闲小镇建设中，组建党员义务征迁队，完成房屋拆迁67户、建设用地70亩的征迁任务，全力助推小镇项目建设。

　　强化“双向评议，责任共担”，构建的绩效考评体系。一是健全党建工作责任制。建立党建工作述职评议制度，将特色小镇党建作为党组织书记党建工作年度述职重要内容，强化推进小镇党建工作的责任意识。二是健全“三大指数”考评制。开展“支部堡垒指数、党员先锋指数、群众满意指数”三大指数考评，不断增强党组织凝聚力，彰显党员先锋性和提升群众满意度。三是健全工作督查通报制。开展小镇党建工作定期通报机制，对特色小镇党建工作进行专项检查指导，并将督查结果及时通报有关单位，增强责任意识，强化工作落实。

　　实现“双向保障，和谐共赢”，构建的工作保障体系。一是强化党建经费保障。探索建立两新党组织经费财政支持机制，每年给予纳入市县双重管理的特色小镇党组织1万元的运行经费补贴和5000元的专职党务工作者工作津贴。二是推进党建阵地建设。加快小镇党群服务中心建设，为小镇党员人才提供组织关系接转、专业政策解读、人才新政宣讲以及创业创新培训等特色服务。

面对天气日益高温，根缘小镇党工委组织党员义务巡逻景区。

责任编辑： 王枫林