光伏小镇：采党建之“光”，释发展之“能”

2017年08月04日 16:18:38 来源: 浙江在线作者: 曹起铭邵坚

　　秀洲光伏小镇是第二批省级特色小镇，规划面积2.9平方公里，2016年5月入选十大省级示范特色小镇，10月入选全省经信领域装备制造类行业标杆小镇，在2016年度全省72个特色小镇综合考核中排名第九。自创建以来，光伏小镇坚持以党建引领发展，从完善组织网络、强化党员教育、推动产业发展等方面寻求突破，逐步探索出一条与光伏小镇发展相适应的特色小镇党建模式。

秀洲光伏小镇

　　整合党建资源，强化组织保障

　　如何让想要入党的员工有组织可找？如何让没有企业党支部的员工有所归属？如何促进非公企业党组织发挥有效作用？……红色光伏小镇的建设思路概括为“组织建在镇上、活动覆盖面上、服务延伸点上”，构建与光伏小镇发展相适应的组织体系、队伍体系和制度体系。组建秀洲国家高新区第九区域党组织孵化中心，按照光伏小镇的四至边界，以光伏科创园党支部作为中心支部，针对性解决两新组织规模小、党员分布散的组织管理难题。选派“红色助理”，为6个基层党组织聘请36名党建工作指导员、“三会一课”监督员和党课宣讲员，向中节能、中电科、光伏科创园等党支部派驻3名党务红领。建立党建责任清单，成立光伏小镇党建工作领导小组，将光伏小镇特色党建作为高新区党工委书记领办攻坚项目，由秀洲国家高新区党工委、光伏科创园党支部牵头，定期召开党建联席会议。

秀洲国家高新区党组织孵化中心网格分布

　　创新“3+”模式，增强组织凝聚

　　党员教育管理就像是党建引领的“光电转换”关键环节。针对企业党员年纪轻、观念新、思想活的特点，通过“3+”模式，加强党员教育管理。“日常+主题”——深化“两学一做”，抓好“三项经常性”工作，结合党员“固定活动日”，开展“入党那一天”“今天我来上党课”等主题党日活动，举办省第十四次党代会精神学习会、年轻党员能力提升班等专题培训。“现场+课堂”——设计开发红色光伏小镇“‘精品线路·精品课程·精品案例’党员现场教学体系”，依托现有平台、企业、项目等资源，确定首批光伏客厅、新耀能源等10个教学点，编写《“秀洲模式”破题分布式光伏》等6个教学案例，聘请一批专家教授、部门领导、企业家担任红色教员。与市委党校、区委党校共建党员教学点、“湖畔课堂”，打造“光伏小镇”主题党课。“线上+线下”——线上依托“红船党建云平台”、“处处有光伏”APP、微信公众号和党建微信群，设立微课堂、“一号空间”等学习版块，及时推送学习资料、活动信息及党员感悟。线下举办秀湖科技讲堂、秀SUN创业沙龙等双创交流活动，开展助力“五水共治”“红马甲”等志愿服务活动。

光伏客厅

“代表讲给代表听”省第十四次党代会精神宣讲活动

　　释放党建活力，推动产业发展

　　围绕光伏小镇产业发展，发挥党员先锋模范作用。组建“双招双引”先锋队，选派党员干部赴上海、北京挂职，引领招大引强、接轨上海等重点攻坚。在京沪等地举办专场推介会，邀请近百名海内外高层次人才到光伏小镇实地考察。今年以来，引进总投资50亿元的睿泰新能源、光伏产业巨头阿特斯等重点项目，完成固定资产投资额12.8亿元；引进院士1名、“国千”5人、“省千”3人、高中级专业技术人员130人，与新南威尔士大学、上海交大等13家大院名校合作，建立省级重点企业研究院4家。组建项目攻坚先锋队，实行“红色代办”机制，从项目立项到规划许可、施工许可等办理，全程参与提供组团式服务，确保各类项目早开工、早建成、早见效。浙江艾欣生物高分子材料项目从项目土地摘牌到开工建设，历时仅35天。组建“贴心红管家”先锋队，满足高层次人才创业需求，把党建服务与企业服务相结合，举办人才创业专题讲座、人才联谊活动、文化活动等，缓解工作压力，打造温馨家园。